致管理者:你還深陷“頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳”的問題怪圈嗎?
文 | 楊永華作者系云酒·中國酒業(yè)品牌研究院高級研究員,、觀峰咨詢首席戰(zhàn)略專家、中國人民大學(xué)企業(yè)重構(gòu)與重生理論課題組組長從事智業(yè)以來,,經(jīng)常被企業(yè)問到各種問題,,也會遇到企業(yè)的各種“疑難雜癥”。企業(yè)總是希望給出一個“金點(diǎn)子”能根治百病,。而我們非常直白地給企業(yè)講,,“點(diǎn)子時代”已經(jīng)過去,現(xiàn)在是“整體解決方案”的時代,。我們把當(dāng)前企業(yè)普遍存在的問題定義為“時代的周期性難題”,。之所以這么定義,是因?yàn)檫@種普遍問題是系統(tǒng)性的問題,,是企業(yè)經(jīng)營管理鏈條中全要素的問題,。如果企業(yè)不能轉(zhuǎn)變思維模式,還是基于“頭疼醫(yī)