隨著茅臺集團5月10日決議李保芳任茅臺集團董事長、茅臺股份董事長,,成為茅臺進(jìn)軍千億關(guān)鍵時刻的“掌舵人”,,圍繞名酒高管生態(tài)的另外第一個話題開始浮出水面:核心團隊培養(yǎng)與建設(shè)。在當(dāng)前的名酒生態(tài)中,,絕大部分核心決策者都是60后,,其中不少人是“空降兵”率領(lǐng)企業(yè)沖刺的表率,,也有不少是從年輕時一步一個腳印拾級而上、在關(guān)鍵時刻挺身而出的典范,。把視野投射得更長遠(yuǎn)一些,,人才梯隊建設(shè)決定著企業(yè)發(fā)展未來。那么,,問題來了,,誰會引領(lǐng)酒業(yè)未來的5-10年呢??名酒“一把手”:60后為主,,將繼續(xù)領(lǐng)軍“十三五”先把目光集中在名酒