自8月4日江蘇綜藝集團(tuán)并購枝江酒業(yè)以來,，關(guān)于貴州醇酒業(yè)董事長,、總經(jīng)理朱偉操盤枝江的聲音便開始出現(xiàn)。

9月1日,，朱偉在今日頭條個人號上正式公布,，即日起正式接任枝江酒業(yè)董事長,、總經(jīng)理、銷售公司總經(jīng)理職務(wù),。

朱偉同時表示,，將自次日起連續(xù)十天發(fā)布十條“枝江酒業(yè)新政”，推動企業(yè)發(fā)展模式徹底轉(zhuǎn)型,，重聚增長勢能,，再創(chuàng)往日榮耀。

9月2日,、3日,，朱偉接連宣布：枝江酒業(yè)全員漲薪10%且連漲5年，未來十年核心主打枝江“真年份”系列產(chǎn)品,。

睡獅猛醒,，曾為鄂酒龍頭和行業(yè)第七的枝江酒業(yè)，能否借此重回上升通道,？

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先掌貴州醇,，又管枝江酒

2019年7月17日，江蘇綜藝集團(tuán)入主貴州醇酒業(yè),。今年2月14日,，酒業(yè)一線經(jīng)理人朱偉出任貴州醇酒業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理,。

一個是曾在白酒行業(yè)創(chuàng)造投資神話的資本大鱷,，一個是扎根行業(yè)20年的名校高材生、名酒企業(yè)高管,，與昔日黔酒“老大”貴州醇碰撞,，迅速吸引了行業(yè)的廣泛關(guān)注。

首先,，商業(yè)版圖覆蓋新能源,、信息科技和綜合金融等眾多新興領(lǐng)域的江蘇綜藝集團(tuán)，為沉寂的貴州醇提供了強(qiáng)大的資金保障,，集聚了豐富的社會資源,，并嫁接了廣泛的白酒行業(yè)資源。

其次,，43歲的朱偉,，履歷光鮮、經(jīng)驗(yàn)豐富,、年富力強(qiáng),，正值“當(dāng)打之年”。他的加盟，不僅迅速將貴州醇推到聚光燈下,，更讓行業(yè)看到了貴州醇補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)營銷短板,、打破現(xiàn)有僵局、重回上升通道的可能性,。

至今,，朱偉掌舵貴州醇已7個多月，多項(xiàng)經(jīng)營舉措已獲得顯著成效,。

首先,，他通過發(fā)布貴州醇企業(yè)戰(zhàn)略和規(guī)劃，提出“真年份”產(chǎn)品定位理念,，以及完善銷售分公司組織架構(gòu)等措施，推動貴州醇從沉睡多年中跳出來,，成為行業(yè)和媒體關(guān)注焦點(diǎn),。

▲朱偉調(diào)研枝江酒業(yè)

其次，朱偉帶領(lǐng)貴州醇緊鑼密鼓轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北,，通過“配額制”招商,，吸引區(qū)域大商代理。5月份,，貴州醇扭虧為盈,，結(jié)束過去8年虧損3億歷史；7月底,，貴州醇的銷售利潤突破4000萬元,，貴州醇全員漲薪；8月份,，貴州醇銷售數(shù)據(jù)同比增長11倍,。有理由相信，貴州醇年末又將交出一份高分答卷,。

貴州醇的成績,，既驗(yàn)證了江蘇綜藝集團(tuán)投資白酒的眼光，也證明了朱偉一線酒業(yè)經(jīng)理人的實(shí)操能力,。

隨著江蘇綜藝集團(tuán)并購枝江,，朱偉的重任自然也再次加大。并購前后,，朱偉牽頭對枝江酒業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研,，基本形成了脫困復(fù)產(chǎn)、新品開發(fā)和市場競爭力提升等方案,，為接下來的操盤提供了清晰運(yùn)營思路,。

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首條“新政”漲薪，枝江重拾行業(yè)信心

正式操盤枝江,，朱偉表示,，作為一家203年歷史的老牌企業(yè),，當(dāng)發(fā)展的接力棒這一次交到手中的時候，內(nèi)心的感受“小半是榮耀,，大半是壓力”,。

榮耀也罷，壓力也罷,，現(xiàn)在都并沒有時間去品味,。因?yàn)閷τ谥茦I(yè)和朱偉來說，當(dāng)前緊迫的當(dāng)務(wù)之急是,，“如何快速扭轉(zhuǎn)枝江酒業(yè)的不利局面”,。

根據(jù)維維股份半年報，2020年上半年,，受疫情沖擊影響,，枝江酒業(yè)系列產(chǎn)品主營收為1.67億元，同比減少0.75億元,，凈利潤為-1871.29萬元,。此前，枝江酒業(yè)營收已經(jīng)連續(xù)8年下滑,，連續(xù)3年虧損,。

然而，就在2007年,，枝江銷售收入曾一度高達(dá)15億元,，排名行業(yè)第七，領(lǐng)跑白酒行業(yè)10億俱樂部企業(yè),。

輝煌早已不再,，與貴州醇一樣，連續(xù)多年的利潤虧損給枝江酒業(yè)背上了沉重包袱,。朱偉和團(tuán)隊(duì)首先要解決的問題,，就是要給枝江解多年發(fā)展之困。

9月2日,，朱偉公開發(fā)布的“枝江酒業(yè)新政”第一條出爐——全員漲薪10%,，連漲五年。

就在7月1日,，朱偉曾發(fā)文宣布,，貴州醇全員漲薪10%且連漲五年，一舉為企業(yè)的生產(chǎn)和市場恢復(fù)注入強(qiáng)心劑,，企業(yè)內(nèi)部競爭力大幅提升,。

不過，枝江酒業(yè)的全員漲薪，并不像貴州醇那么輕松,。7月份,，貴州醇已扭虧為盈、并“很好地實(shí)現(xiàn)了年度盈利目標(biāo)”,；枝江酒業(yè)過去3年連續(xù)虧損,，且今年1-8月仍處于較大額度虧損狀態(tài)。

朱偉向云酒頭條（微信號：云酒頭條）表示,，考慮到枝江酒業(yè)員工目前收入確實(shí)很低,，急需漲薪，所以枝江酒業(yè)新政的第一條就是漲薪,。不過,，漲薪時間稍微要推后一點(diǎn)，從2021年元月1日執(zhí)行,，將用這接下來的四個月時間,，努力解決企業(yè)當(dāng)期虧損問題。

首條新政即宣布全員漲薪,，是朱偉從提升職工工作積極性的角度，釋放枝江酒業(yè)回歸的信號,。

自當(dāng)年沖頂行業(yè)前十以來,，枝江酒業(yè)聲量逐漸減弱。江蘇綜藝接盤,、朱偉操盤后,，全員漲薪不但提升公司人力資源活力，也會扭轉(zhuǎn)連虧數(shù)年留給行業(yè)的負(fù)面印象,，拉回行業(yè)對枝江酒業(yè)發(fā)展的關(guān)注度,。

跟貴州醇一樣，枝江酒業(yè)作為一家虧損多年的白酒企業(yè),，首先要重新建立起良好的品牌口碑,，讓市場重拾對枝江酒業(yè)發(fā)展的信心，這對接下來的發(fā)展具有重要意義,。

放大“人”在企業(yè)中的價值,，一直被認(rèn)為企業(yè)贏得長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

朱偉作為酒業(yè)一線經(jīng)理人,，對此感悟頗深,。履新貴州醇時他就表示，要想成就好的事業(yè),，必須要有好的組織,，而好的組織只能由最優(yōu)秀的人組成。“一旦沒有滿意的員工,，就不會有滿意的消費(fèi)者,，足夠強(qiáng)大的員工團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造出顛覆性的創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)。”

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“真年份”登場,，打開枝江上升通道,？

在江蘇綜藝集團(tuán)入主貴州醇后，如何重振品牌影響力,，成為迫切需要關(guān)注的問題,。最后，朱偉展開大規(guī)?！绑w檢”工作,，“真年份”這一定位應(yīng)運(yùn)而生，新品很快為貴州醇扭虧為盈提供充足動力,。

以“真年份”為企業(yè)改革創(chuàng)新,，確實(shí)打開了貴州醇的企業(yè)發(fā)展通道。據(jù)了解,，自“真年份”系列上市以來,，貴州醇10年、12年,、21年三款千元以上單品的銷售占比更超過50%,。貴州醇有關(guān)人士表示，上半年,，眾多大商接連同貴州醇簽約,，正是看中了貴州醇“真年份”的魅力。

綜藝集團(tuán)對“真年份”也給予大力支持,。全國人大代表,、江蘇綜藝集團(tuán)董事長昝圣達(dá)曾表示，接下來綜藝集團(tuán)無論是收購第三家,、第四家甚至是第九家,、第十家酒企，都會專注于做“真年份”酒,，這是綜藝集團(tuán)收購酒廠,、賣酒的一條主線。

真年份也是枝江的核心戰(zhàn)略,。9月3日,，朱偉發(fā)布第二條“枝江新政”稱，推出未來十年核心主打產(chǎn)品枝江“真年份”系列,。

▲枝江“真年份”系列（左右滑動可查看更多）

據(jù)悉,，枝江“真年份”系列涵蓋3年,、6年、12年三款單品,，計(jì)劃九月上市,，每瓶市場零售價分別為268元，528元,，1188元,。今年上市的三款產(chǎn)品分別選用2016年、2013年和2007年釀造的優(yōu)質(zhì)糧食酒,，百分之百真年份,，本色自然，拒絕食用酒精,，拒絕任何化學(xué)添加劑,。

此外，枝江現(xiàn)有老產(chǎn)品中,，銷量較大和發(fā)展?jié)摿^好的,，仍將繼續(xù)支持和打造。但從未來十年的市場戰(zhàn)略來看,，“真年份”系列將是公司發(fā)展的核心驅(qū)動力,，也是枝江酒業(yè)重聚發(fā)展勢能、重回鄂酒第一品牌的核心驅(qū)動力,。

對于“真年份”白酒的市場機(jī)會,，朱偉堅(jiān)信，有著龐大的消費(fèi)群體,，消費(fèi)者的價值升級需求和年份酒的價值相遇,，正是其所追求的市場機(jī)會,。

以年份酒破局困境,，打開枝江酒業(yè)上升思路，這是朱偉履職枝江的戰(zhàn)略思路,。繼貴州醇之后,，枝江“真年份”系列登場，市場有逐漸擴(kuò)大的趨勢,，這一領(lǐng)域也有望在未來激蕩起更大的市場熱潮,。

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