出品丨云酒頭條

在白酒上市公司2023年年報中，除了營收,、凈利等核心財務數(shù)據(jù)外,，薪酬這一關鍵指標也備受矚目。

薪酬不僅是員工勞動價值的直接體現(xiàn),，更是企業(yè)內部管理與運營水平的重要反映,。

云酒頭條深入分析各白酒企業(yè)的員工薪酬狀況,，力求探尋其中蘊含的行業(yè)發(fā)展線索。

數(shù)據(jù)顯示,，2023年，20家白酒上市公司（華潤啤酒,、順鑫農(nóng)業(yè)、大湖股份未單獨披露白酒業(yè)務相關薪酬數(shù)據(jù)）員工薪酬總投入436.93億元,，按照在職員工總人數(shù)16.85萬人計算,，平均年收入為25.94萬元/人,，月平均薪酬2.16萬元。

統(tǒng)計顯示,，貴州茅臺人均年薪為43.36萬元；五糧液,、瀘州老窖、古井貢酒均超過30萬元,，也處于較高水平,。

茅臺的員工待遇不僅僅體現(xiàn)在薪酬上，據(jù)茅臺ESG報告顯示,，公司高度重視員工福利與員工關懷,，建立健全福利保障體系，為不同員工群體提供個性化支持,，積極開展文體活動,，營造溫馨和諧的工作氛圍,。

五糧液堅持踐行與員工共享企業(yè)高質量發(fā)展成果的理念，按照《工資管理暫行規(guī)定》《子公司工資總額管理試行辦法》《薪酬績效及配套管理制度》等制度,，以崗位、能力,、業(yè)績?yōu)榉峙湟罁?jù),，建立健全具有市場競爭優(yōu)勢的薪酬福利及薪酬分配體系。

瀘州老窖則致力于建立公平競爭的薪酬制度,，打造“業(yè)績共創(chuàng),、風險共擔,、成果共享”的市場化薪酬體系。2023年,，公司實施“創(chuàng)效分享,、損失埋單,、分類設置,、政策長效”的考核分配方針,，強化數(shù)字化考核，個人績效與組織績效掛鉤,。

古井貢酒薪酬分配實行“兩個匹配”的指導方針,。2023年,，古井貢酒落實薪酬差異化調整,，制定實施《股份公司2023年薪酬調整實施方案》，活化薪酬分配與績效考核機制,，有效發(fā)揮薪酬的激勵性。

在增長速度方面,，山西汾酒,、今世緣、口子窖,、金徽酒,、伊力特,、巖石股份、金種子酒,、皇臺酒業(yè)以及大湖股份均實現(xiàn)了兩位數(shù)增長,。進一步分析各大上市白酒企業(yè)的年報數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),，大部分酒企在營收方面也實現(xiàn)了兩位數(shù)增長。

業(yè)內人士表示,，合理的薪資報酬對激勵員工,、提升團隊效率和推動企業(yè)創(chuàng)新至關重要。對于銷售導向的酒企,，與目標掛鉤的績效工資能有效促進業(yè)績,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。

盡管受企業(yè)體制,、回款節(jié)奏、費用使用和目標考核等因素影響,，不同酒企人均薪資有明顯差異,，但總體上，員工薪資仍與企業(yè)業(yè)績直接相關。

與其他行業(yè)橫向對比,，白酒上市公司人均薪酬水平如何,？

據(jù)中智咨詢數(shù)據(jù)顯示，2023年上市公司員工薪酬總投入高達6.77萬億元,，同比增長5.33%,，占營業(yè)總收入的比例約為9.3%，達到近年新高,。

一方面,，員工總數(shù)有所增加，達到3056.83萬人,；另一方面,，在企業(yè)薪酬投入端持續(xù)發(fā)力的背景下，上市公司全行業(yè)人均薪酬穩(wěn)中有升,，2023年約為22.36萬元,，同比增長3.10%。

以2023年白酒上市公司人均薪酬25.94萬元計算,，白酒行業(yè)盡管月均薪酬未能躋身頭部,，但已超過平均水準。

如果說人均薪酬體現(xiàn)的是員工的獲得感,，那么人均創(chuàng)利則從一定程度上反映了企業(yè)員工的貢獻度與運營效率,。

從人均創(chuàng)利與人均薪酬的差值來看，瀘州老窖位居前列,。貴州茅臺,、五糧液、洋河股份,、山西汾酒,、瀘州老窖、古井貢酒,、今世緣等企業(yè)在此方面也表現(xiàn)出較好的經(jīng)營狀態(tài),。

薪酬不僅是員工獲得收入的主要來源，同時也是酒企在提供就業(yè)機會之外,，展現(xiàn)其履行社會責任的另一種重要方式,。

根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2023年全國居民人均可支配收入為39218元,，相較于上一年名義增長了6.3%,。其中，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到51821元,，增長5.1%,；而農(nóng)村居民人均可支配收入則為21691元,，增長7.7%,。

在此背景下,，酒企員工的薪酬水平顯著超越全國居民平均收入，并且繼續(xù)保持穩(wěn)健的增長態(tài)勢,，進一步證明了白酒產(chǎn)業(yè)的持續(xù)吸引力和良好發(fā)展前景,。