7月20日晚間,，五糧液發(fā)布公告稱,，公司提名鄒濤為董事候選人。同時根據(jù)宜賓市國資委文件（宜國資任〔2018〕22 號）,，經(jīng)履行相關(guān)程序,，公司董事會聘任鄒濤為常務(wù)副總經(jīng)理、趙東為副總經(jīng)理,，任期與其他高級管理人員一致,。因到法定退休年齡，彭智輔不再擔(dān)任公司副總經(jīng)理,、董事會秘書職務(wù),。

關(guān)于鄒濤的人事變動，云酒頭條于7月19日已首發(fā)報道,。

7月19日,，鄒濤以五糧液集團副董事長、股份公司常務(wù)副總經(jīng)理的身份出席五糧液集團與四川大學(xué)華西醫(yī)院舉辦的“一院一中心”項目合作簽約儀式后,，云酒頭條敏銳地察覺到了五糧液的人事變動,。

同一天，云酒頭條獨家獲悉的五糧液集團黨委,、五糧液股份公司黨委于7月18日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整部分公司領(lǐng)導(dǎo)分工的通知》,。通知顯示，五糧液對部分公司領(lǐng)導(dǎo)分工進行調(diào)整,，推薦鄒濤同志任集團公司副董事長,，股份公司常務(wù)副總經(jīng)理，協(xié)助五糧液股份有限公司黨委副書記,、董事長劉中國同志分管銷售工作,。

這是鄒濤自2017年2月從四川省委紀委監(jiān)察廳第二紀檢監(jiān)察室主任調(diào)任五糧液集團公司黨委委員、副書記之后的又一次職務(wù)變動,。值得一提的是,，和鄒濤類似，在2017年3月到五糧液集團履新的李曙光,，也來自地方政府部門,，調(diào)任前為四川省經(jīng)信委副主任、黨組成成員,。

云酒頭條發(fā)現(xiàn),，五糧液正在推進中高層的新老更迭：在李曙光的帶領(lǐng)下，五糧液將迎來一支年輕,、充滿朝氣的隊伍,。而他們又將為五糧液開辟怎樣的未來,？

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一年半，鄒濤干了什么,？

上任后,，鄒濤馬不停蹄的奔赴五糧液集團下屬各子公司熟悉情況。去年2月7日剛到任,，10日鄒濤便到2004年被集團納入的四川海大橡膠集團有限公司的輪胎生產(chǎn)車間進行調(diào)研；去年8月,，鄒濤又到了五糧液并購的邯鄲永不分梨酒業(yè)股份有限公司進行考察,。

同時，鄒濤在來到五糧液之后也積極邁進業(yè)內(nèi)交流的步伐：2017年4月一個月,，五糧液集團公司黨委副書記鄒濤率領(lǐng)的黨群工作部,、戰(zhàn)略發(fā)展部、人力資源部,、職工教育培訓(xùn)中心,、文化旅游公司等單位相關(guān)人員便完成了對“兄弟企業(yè)”瀘州老窖、郎酒,、劍南春的考察調(diào)研,，并就企業(yè)文化、品牌建設(shè),、平臺建設(shè),、產(chǎn)品開發(fā)等方面進行了深入探討和交流。

2017年全國秋季糖酒會期間,，在由宜賓五糧液系列酒品牌營銷有限公司主辦的系列酒新品發(fā)布會上,，鄒濤以五糧液集團黨委副書記的身份首次對公眾亮相。

而在這一“首秀”中,，鄒濤貢獻了他對五糧液系列酒發(fā)展的“建議”,。他表示，五糧液系列酒確立了“百億征程”的偉大事業(yè),，是五糧液公司實現(xiàn)千億目標的生力軍,，在這個過程中，要著力做好梳理品牌,、鞏固品牌,、扶持品牌三個方面的工作。

據(jù)五糧液內(nèi)部人士透露,，鄒濤行事干練,、雷厲風(fēng)行，在五糧液干部中頗具威信,，“是五糧液干部中的佼佼者”,。

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鄒濤履新,，透露了五糧液兩點變化

除了鄒濤之外，上述通知還對其他公司領(lǐng)導(dǎo)工作進行了調(diào)整：

魏紅英同志(集團公司,、股份公司紀委書記)代管干部工作,。

彭智輔同志臨時繼續(xù)代管公司董事會辦公室、對外合作部,；聯(lián)系宜賓紙業(yè),。

趙東同志(股份公司副總經(jīng)理)分管產(chǎn)品研發(fā)部、技術(shù)研究中心,；協(xié)助陳林同志分管質(zhì)量管理部,、質(zhì)量檢測中心。

楊韻霞出任股份公司工會主席,，分管五糧液股份公司工會工作,；公司黨委日常事務(wù)、黨建,，團委,、企業(yè)文化工作；繼續(xù)兼任黨群工作部部長,。

這也意味著,，股份公司四位干部平均年齡都在50歲以下，鄒濤更是年僅40歲,。李曙光的帶領(lǐng)下五糧液高管團隊進一步年輕化,。

另外值得注意的是，此次人事調(diào)整,，鄒濤作為五糧液常務(wù)副總將協(xié)助劉中國分管銷售,；分管市場部、銷售服務(wù)部,、七大營銷中心,、品牌保護部；聯(lián)系長江源公司,、基金公司,。這在業(yè)內(nèi)人士看來，“銷售乃酒業(yè)之重,，此人可謂是上市公司的核心人物之一”,。

有分析人士指出，和五糧液集團上一任董事長出自宜賓市政府職能部門的官員有所不同,，此輪高層人士變動,，五糧液集團董事長和副董事長均來自四川省政府不同的下屬部門，由此可見五糧液在四川省內(nèi)的地位越發(fā)提升。

對“空降兵”委以重任,，目的在于打破舊有管理體系,，確保執(zhí)行到位。因此,，高管團隊年輕化只是新政的第一步,，關(guān)鍵是今后五糧液銷售體系將出現(xiàn)的新氣象，值得期待,。