最美人間四月天,，不負春光與時行,。

今年四月，有關茅臺人才工作的話題和往年一樣又竄上了“熱搜”,。為吸納高校人才,，4月中下旬，茅臺集團攜人才大禮包,，先后走進了武漢大學,、中南財經(jīng)政法大學、中央財經(jīng)大學,、西南政法大學,、中國人民大學等10所高校進行宣講。為留住人才,，激發(fā)人才的創(chuàng)造力,，茅臺還舉行“谷雨人才日”系列活動，開啟了一場人才的長情告白,。

█ 走出去“搶”人才

4月11日,，茅臺走進武漢大學做宣講、覓人才,，開啟茅臺2024年春季校園招聘首場宣講會,，吸引眾多學子前來參加了解。

武漢大學作為擁有130年歷史的名校,，是莘莘學子成長成才的搖籃,，建校以來為國家培養(yǎng)了40多萬名優(yōu)秀專業(yè)人才，涌現(xiàn)出了一批批立德樹人,、愛崗敬業(yè),、奉獻社會的先進典型。

茅臺集團黨委組織部相關負責人進行了主題宣講,，詳細介紹了茅臺的發(fā)展歷程,、招聘計劃、崗位要求,，以及人才培養(yǎng)體系等學生們關心的問題,。此外，茅臺優(yōu)秀校友的分享也讓在場的學生們深受啟發(fā)，為即將踏入社會的學子提供了寶貴的經(jīng)驗,。

當天的校招活動,，會場外特別設置了游戲互動區(qū)，以輕松有趣的游戲,，讓學生們在玩樂中更加深入地了解茅臺的深厚文化?，F(xiàn)場氣氛活躍，學生們紛紛駐足參與,，爭相打卡留念,。各子公司的咨詢臺前，也是人潮涌動,?！懊┡_作為中國白酒龍頭企業(yè)，一直有所了解,，今天也看到了一些適合自己的崗位,，準備在網(wǎng)上投遞簡歷嘗試一下?！薄爸烂┡_在這里有招聘宣講會,，我專門趕過來，通過今天的宣講會,，加深了對茅臺的了解,，更加想加入茅臺這個大家庭”......參加宣講會的學生們紛紛表達對茅臺的關注。

“未來由你美無止境”,，茅臺集團2024年春季校園招聘活動,，茅臺集團旗下18家企業(yè)帶來153個崗位，從武漢大學開始,，陸續(xù)走進中南財經(jīng)政法大學,、中央財經(jīng)大學、西南政法大學,、中國人民大學等10所高校進行宣講,。

據(jù)介紹,，茅臺集團此次校招崗位涵蓋專業(yè)眾多,，具體分為綜合管理,、食品生化,、經(jīng)濟金融、法學,、土木,、醫(yī)學,、其他等7個方向,，大部分畢業(yè)生都能找到心儀的崗位,。值得強調的是,，此次校招破除了“名牌高校光環(huán)”,，破除了“四唯論”，更看重一個大學生在校期間創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新、持續(xù)學習的表現(xiàn),，以吸引更多青年學子才聚茅臺,，立業(yè)茅臺。

宣講現(xiàn)場氣氛火爆,，累計吸引2000余名學子參加宣講,，報名踴躍。例如賴茅酒公司營銷管理員崗位及和義興分公司生產(chǎn)檢測員崗位,，各計劃招聘5人,，要求本科及以上學歷，覆蓋專業(yè)多,，已有3500余名學子報名,。目前，153個崗位已累計吸引來自一千余所高校的1萬余名學子報名,，其中不乏國家獎學金,、省級優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者，以及擁有發(fā)明專利或者在國家級競賽獲獎的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)榜樣,。

█ “家門口”留人才

4月19日,，茅臺集團以人才工作會為開篇，正式啟動2024年“茅臺谷雨人才日”系列活動,，以更多的“干貨”、更實的舉措,、更大的力度,，吸引各類人才集聚茅臺，傳遞茅臺“美時代人才最美”理念。

近年來,，茅臺牢固深入實施“人才強企”戰(zhàn)略,，實現(xiàn)了人才工作體系從無到有、由散到合,，人才隊伍加快邁向專業(yè)化,、市場化、年輕化發(fā)展新階段,。特別是2023年,，茅臺首次公開招募高層次人才，并實施“谷雨英才·職選茅臺”大規(guī)模引才活動,，人力資源改革取得重要進展,，高端人才引進實現(xiàn)關鍵突破，逐步形成高層次人才聚集,、高技能人才集中,、專業(yè)能力突出、梯次結構優(yōu)化,、人才布局合理的人才創(chuàng)新高地,。積極參選并榮獲“2023年中國最佳雇主”和“ESG最佳雇主”稱號，成為白酒行業(yè)唯一榮獲此項稱號的企業(yè),。

《茅臺集團2023年人才工作情況報告》顯示：一年來,，茅臺“五項計劃”人才培養(yǎng)成效顯著，1人獲得貴州省第10批省管專家稱號,、享受省政府特殊津貼,，2人入選貴州省“千”層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，1人申報全國地理標志專家審查委員會成員,，1人獲中國酒業(yè)協(xié)會,、中國食品工業(yè)協(xié)會科學技術獎；3人獲中國輕工業(yè)聯(lián)合會科學技術進步獎,，1人獲貴州工匠,，7人入選者獲得白酒國家評委資格、13人入選者參加國家級技能競賽獲獎,。

統(tǒng)籌推進國家級,、省級技術技能人才發(fā)展平臺建設，茅臺學院榮獲國家級高技能人才培訓基地,，茅臺酒股份公司榮獲國家級任金素技能大師工作室,、省級彭朝技能大師工作室；承辦和參與中國白酒酒體設計大賽,、“茅臺杯”省級技能競賽,，組織開展“全能匠人”省二級技能競賽及公司級勞動競賽等,，為各類人才成長提供更為廣闊的平臺。

█ 打通“用才路”暢通“育才路”

4月19日谷雨日,，茅臺集團還發(fā)布了2024年高層次人才引進公告,，決定面向社會引進高層次人才14人，包括國際頂尖人才,、國家級領軍人才,、省級領軍人才、省級拔尖人才,、優(yōu)秀青年人才,。

2023年，茅臺持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)方式,，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,，支持形成“有賽道”“空間大”“成長快”“后勁足”的人才培養(yǎng)生態(tài)，干部員工隊伍煥發(fā)出爭當人才,、競相成才的新發(fā)展活力。

以產(chǎn)業(yè)鏈構建人才鏈，以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈,，打造人人皆可成才,、人人盡展其才的人才高地,。茅臺提出,，必須樹立一流的人才理念,、鍛造一流的人才隊伍、打造一流的人才高地，聚焦四大產(chǎn)業(yè)鏈條構建人才鏈,，全力培養(yǎng)一流的釀造人才,、供應管理人才、營銷人才,、科創(chuàng)人才,、數(shù)字化人才,、專業(yè)技術人才,、經(jīng)營管理人才、文旅康養(yǎng)和金融人才,，并全面構建子公司領域人才鏈,，做到優(yōu)勢領域人才鏈“強鏈”,，短板領域人才鏈“補鏈”,，空白領域人才鏈“延鏈”,，推動產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”融合,。

據(jù)介紹,，茅臺構建了管理,、職能,、技術,、技能,、營銷等序列,，員工可在對應序列逐步成長。在茅臺未來10年梯次人才培養(yǎng)計劃中,，青年人才培養(yǎng)是茅臺人才建設的重要抓手,，茅臺將通過人才建設“六項計劃”與“四項工程”等人才政策，全方位推進人才引育創(chuàng)新,，形成人才支撐產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)業(yè)聚焦人才的良性循環(huán)，薈聚更多行業(yè)英才,，積蓄更大勢能,，加速聚力向美而行，為茅臺打造世界一流企業(yè),，高質量發(fā)展,、現(xiàn)代化建設不斷凝聚人才力量,。