最美人間四月天，不負(fù)春光與時行,。

今年四月,，有關(guān)茅臺人才工作的話題和往年一樣又竄上了“熱搜”,。為吸納高校人才，4月中下旬,，茅臺集團(tuán)攜人才大禮包,，先后走進(jìn)了武漢大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué),、中央財經(jīng)大學(xué),、西南政法大學(xué)、中國人民大學(xué)等10所高校進(jìn)行宣講,。為留住人才,，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，茅臺還舉行“谷雨人才日”系列活動,，開啟了一場人才的長情告白,。

█ 走出去“搶”人才

4月11日，茅臺走進(jìn)武漢大學(xué)做宣講,、覓人才,，開啟茅臺2024年春季校園招聘首場宣講會，吸引眾多學(xué)子前來參加了解,。

武漢大學(xué)作為擁有130年歷史的名校,，是莘莘學(xué)子成長成才的搖籃，建校以來為國家培養(yǎng)了40多萬名優(yōu)秀專業(yè)人才,，涌現(xiàn)出了一批批立德樹人,、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的先進(jìn)典型,。

茅臺集團(tuán)黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了主題宣講,，詳細(xì)介紹了茅臺的發(fā)展歷程、招聘計劃,、崗位要求,，以及人才培養(yǎng)體系等學(xué)生們關(guān)心的問題。此外,，茅臺優(yōu)秀校友的分享也讓在場的學(xué)生們深受啟發(fā),，為即將踏入社會的學(xué)子提供了寶貴的經(jīng)驗。

當(dāng)天的校招活動,，會場外特別設(shè)置了游戲互動區(qū),，以輕松有趣的游戲，讓學(xué)生們在玩樂中更加深入地了解茅臺的深厚文化?，F(xiàn)場氣氛活躍,，學(xué)生們紛紛駐足參與，爭相打卡留念,。各子公司的咨詢臺前,，也是人潮涌動,。“茅臺作為中國白酒龍頭企業(yè),，一直有所了解,，今天也看到了一些適合自己的崗位，準(zhǔn)備在網(wǎng)上投遞簡歷嘗試一下,?！薄爸烂┡_在這里有招聘宣講會，我專門趕過來,，通過今天的宣講會,，加深了對茅臺的了解，更加想加入茅臺這個大家庭”......參加宣講會的學(xué)生們紛紛表達(dá)對茅臺的關(guān)注,。

“未來由你美無止境”,，茅臺集團(tuán)2024年春季校園招聘活動，茅臺集團(tuán)旗下18家企業(yè)帶來153個崗位,，從武漢大學(xué)開始,，陸續(xù)走進(jìn)中南財經(jīng)政法大學(xué)、中央財經(jīng)大學(xué),、西南政法大學(xué),、中國人民大學(xué)等10所高校進(jìn)行宣講。

據(jù)介紹,，茅臺集團(tuán)此次校招崗位涵蓋專業(yè)眾多,，具體分為綜合管理、食品生化,、經(jīng)濟(jì)金融,、法學(xué)、土木,、醫(yī)學(xué),、其他等7個方向，大部分畢業(yè)生都能找到心儀的崗位,。值得強調(diào)的是,，此次校招破除了“名牌高校光環(huán)”，破除了“四唯論”,，更看重一個大學(xué)生在校期間創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新、持續(xù)學(xué)習(xí)的表現(xiàn),，以吸引更多青年學(xué)子才聚茅臺,，立業(yè)茅臺。

宣講現(xiàn)場氣氛火爆,，累計吸引2000余名學(xué)子參加宣講,，報名踴躍,。例如賴茅酒公司營銷管理員崗位及和義興分公司生產(chǎn)檢測員崗位，各計劃招聘5人,，要求本科及以上學(xué)歷，覆蓋專業(yè)多,，已有3500余名學(xué)子報名,。目前，153個崗位已累計吸引來自一千余所高校的1萬余名學(xué)子報名,，其中不乏國家獎學(xué)金,、省級優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者，以及擁有發(fā)明專利或者在國家級競賽獲獎的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)榜樣,。

█ “家門口”留人才

4月19日,，茅臺集團(tuán)以人才工作會為開篇，正式啟動2024年“茅臺谷雨人才日”系列活動,，以更多的“干貨”,、更實的舉措、更大的力度,，吸引各類人才集聚茅臺,，傳遞茅臺“美時代人才最美”理念。

近年來,，茅臺牢固深入實施“人才強企”戰(zhàn)略,，實現(xiàn)了人才工作體系從無到有、由散到合,，人才隊伍加快邁向?qū)I(yè)化,、市場化、年輕化發(fā)展新階段,。特別是2023年,，茅臺首次公開招募高層次人才，并實施“谷雨英才·職選茅臺”大規(guī)模引才活動,，人力資源改革取得重要進(jìn)展,，高端人才引進(jìn)實現(xiàn)關(guān)鍵突破，逐步形成高層次人才聚集,、高技能人才集中,、專業(yè)能力突出、梯次結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、人才布局合理的人才創(chuàng)新高地,。積極參選并榮獲“2023年中國最佳雇主”和“ESG最佳雇主”稱號，成為白酒行業(yè)唯一榮獲此項稱號的企業(yè),。

《茅臺集團(tuán)2023年人才工作情況報告》顯示：一年來,，茅臺“五項計劃”人才培養(yǎng)成效顯著,，1人獲得貴州省第10批省管專家稱號、享受省政府特殊津貼,，2人入選貴州省“千”層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，1人申報全國地理標(biāo)志專家審查委員會成員，1人獲中國酒業(yè)協(xié)會,、中國食品工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎,；3人獲中國輕工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，1人獲貴州工匠,，7人入選者獲得白酒國家評委資格,、13人入選者參加國家級技能競賽獲獎。

統(tǒng)籌推進(jìn)國家級,、省級技術(shù)技能人才發(fā)展平臺建設(shè),，茅臺學(xué)院榮獲國家級高技能人才培訓(xùn)基地，茅臺酒股份公司榮獲國家級任金素技能大師工作室,、省級彭朝技能大師工作室,；承辦和參與中國白酒酒體設(shè)計大賽、“茅臺杯”省級技能競賽,，組織開展“全能匠人”省二級技能競賽及公司級勞動競賽等,，為各類人才成長提供更為廣闊的平臺。

█ 打通“用才路”暢通“育才路”

4月19日谷雨日,，茅臺集團(tuán)還發(fā)布了2024年高層次人才引進(jìn)公告,，決定面向社會引進(jìn)高層次人才14人，包括國際頂尖人才,、國家級領(lǐng)軍人才,、省級領(lǐng)軍人才、省級拔尖人才,、優(yōu)秀青年人才,。

2023年，茅臺持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)方式,，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,，支持形成“有賽道”“空間大”“成長快”“后勁足”的人才培養(yǎng)生態(tài)，干部員工隊伍煥發(fā)出爭當(dāng)人才,、競相成才的新發(fā)展活力,。

以產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，以人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈,，打造人人皆可成才,、人人盡展其才的人才高地。茅臺提出，必須樹立一流的人才理念,、鍛造一流的人才隊伍,、打造一流的人才高地，聚焦四大產(chǎn)業(yè)鏈條構(gòu)建人才鏈,，全力培養(yǎng)一流的釀造人才,、供應(yīng)管理人才、營銷人才,、科創(chuàng)人才,、數(shù)字化人才、專業(yè)技術(shù)人才,、經(jīng)營管理人才、文旅康養(yǎng)和金融人才,，并全面構(gòu)建子公司領(lǐng)域人才鏈,，做到優(yōu)勢領(lǐng)域人才鏈“強鏈”，短板領(lǐng)域人才鏈“補鏈”,，空白領(lǐng)域人才鏈“延鏈”,，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈,、資金鏈,、人才鏈“四鏈”融合。

據(jù)介紹,，茅臺構(gòu)建了管理,、職能、技術(shù),、技能,、營銷等序列，員工可在對應(yīng)序列逐步成長,。在茅臺未來10年梯次人才培養(yǎng)計劃中,，青年人才培養(yǎng)是茅臺人才建設(shè)的重要抓手，茅臺將通過人才建設(shè)“六項計劃”與“四項工程”等人才政策,，全方位推進(jìn)人才引育創(chuàng)新,，形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚焦人才的良性循環(huán),，薈聚更多行業(yè)英才,，積蓄更大勢能，加速聚力向美而行,，為茅臺打造世界一流企業(yè),，高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)不斷凝聚人才力量。