出品丨云酒頭條

美國(guó)鋼鐵大王安德魯·卡耐基曾有句名言：“你可以將我的工廠,、設(shè)備,、市場(chǎng),、資金全部奪走,，但只要保留我的組織人員，四年之后,，我將仍是一個(gè)鋼鐵大王。”

這充分說明,，企業(yè)最大的資產(chǎn)是人,，而將視野放寬,，企業(yè)里一個(gè)個(gè)的領(lǐng)頭人又何嘗不是一個(gè)行業(yè)最大的資產(chǎn),？

于是我們?cè)俣葘⒛抗怄i定今年頻頻的人事變動(dòng),，想要從中捋清酒業(yè)的一些航向,。

2024還未至年尾,，“人事大年”已板上釘釘,。

今年7月中，云酒頭條曾在《20+酒企密集人事調(diào)整,，背后四大看點(diǎn)（附調(diào)整圖）》（點(diǎn)擊鏈接閱讀原文）中分析，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，出從年初至年中，至少有20余家酒類企業(yè)在人事方面發(fā)生了重要變化,。

到9月,，70后的汪地強(qiáng)正式掌舵習(xí)酒；國(guó)慶假期前一天,，五糧液也迎來了新的70后總經(jīng)理華濤,；10月15日，華致酒行90后“少帥”吳其融接棒非獨(dú)立董事,，楊武勇升任總經(jīng)理,。

整體而言，酒業(yè)管理層年輕化趨于明顯,。

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì),，目前白酒T9成員企業(yè)（茅臺(tái)、五糧液、洋河,、汾酒,、瀘州老窖、古井貢酒,、習(xí)酒,、郎酒、劍南春）高管團(tuán)隊(duì)中,，“70后”“80后”人數(shù)正不斷上升,，15名在職董事長(zhǎng)、總經(jīng)理中,，“70后”“80后”總?cè)藬?shù)達(dá)到8人,，占比超過半數(shù)。

云酒頭條再次梳理發(fā)現(xiàn),，11家百億以上的白酒企業(yè)（茅臺(tái),、五糧液、洋河,、汾酒,、瀘州老窖、習(xí)酒,、郎酒,、劍南春、古井貢酒,、西鳳酒,、今世緣）高管團(tuán)隊(duì)中，“70后”“80后”比例越來越高,。

比如洋河股份,，雖然董事長(zhǎng)張聯(lián)東和總裁鐘雨都不是70后，但70后乃至80后其實(shí)已經(jīng)深入了公司的領(lǐng)導(dǎo)層,。2023年11月,，洋河股份聘任范曉路、陳太松,、張學(xué)謙,、宋志敏為公司副總裁，其中宋志敏出生于1975年,，范曉路出生于1984年,。

還有今世緣，其管理層中8位副總經(jīng)理,，70后有5位,，1位80后,；西鳳亦然，2023年出任總經(jīng)理的張周虎年僅45歲,，始終沖刺在市場(chǎng)一線的副總經(jīng)理周艷花同為70后,。

白酒企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)中“80后”的數(shù)量更值得關(guān)注。

郎酒少帥汪博煒1987年出生,；金徽酒今年的換屆選舉中,，“85后”黃小東、王寧和石少軍繼續(xù)擔(dān)任副總裁,；迎駕貢酒董秘孫汪勝,，出生于1989年。另?yè)?jù)Wind數(shù)據(jù)顯示,，當(dāng)前A股共有8家酒企高管團(tuán)隊(duì)中有“80后”,。

除上述云酒頭條梳理出的企業(yè)之外，在舍得酒業(yè),、順鑫農(nóng)業(yè)、皇臺(tái)酒業(yè)的現(xiàn)任管理層（董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)或高管及其他重要人員）當(dāng)中,，也有不少“80后”“85后”出任高管或擔(dān)任重要職務(wù),。

5月29日，在履新一個(gè)月后,，茅臺(tái)董事長(zhǎng)張德芹在股東大會(huì)上完成了“首秀”,，以真摯、誠(chéng)懇,、務(wù)實(shí)的態(tài)度贏得了現(xiàn)場(chǎng)1700多名股東及股東代表的力挺,。

其后的近5個(gè)月里，茅臺(tái)出臺(tái)了多項(xiàng)酒價(jià)穩(wěn)定措施,，并啟動(dòng)了茅臺(tái)上市23年來首次注銷式回購(gòu),。利好投資者，向市場(chǎng)表明公司對(duì)行業(yè)前景的樂觀預(yù)期,，釋放提升市場(chǎng)做多情緒的積極信號(hào),，為行業(yè)、為資本市場(chǎng)注入強(qiáng)心針,。

汪地強(qiáng)雖還沒有透露出上任后的最新管理方向,，但在9月23日的習(xí)酒集團(tuán)2024年秋收論壇上，他表示：“當(dāng)前白酒行業(yè)正處于深度調(diào)整期,，信心重于黃金,、行動(dòng)超越幻想,。抓好傳統(tǒng)釀造技藝是‘穩(wěn)局’的核心,，推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展是‘破局’的關(guān)鍵?！?/span>

五糧液新任總經(jīng)理華濤，同樣受期待,。云酒頭條曾在《華濤履新五糧液，值得期待》（點(diǎn)擊鏈接閱讀原文）一文中分析，曾帶領(lǐng)高新區(qū)實(shí)現(xiàn)了“跨越式發(fā)展”的華濤,，是五糧液在面臨白酒行業(yè)深度調(diào)整期所需要的“實(shí)戰(zhàn)派人才”,。

可以發(fā)現(xiàn)，在今年最重磅的三位履新人員中,，或多或少都面臨著“穩(wěn)局”的的職責(zé),，和“破局”的使命,。

當(dāng)然這也并非他們專屬,，而是行業(yè)發(fā)展周期使然。甚至可以說,，在今年頻繁且大規(guī)模的人事變動(dòng),，以及管理層整體呈現(xiàn)年輕化的趨勢(shì)背后,，正是行業(yè)壓力之下的求穩(wěn)求變,。

管理教父吉姆·柯林斯在《基業(yè)長(zhǎng)青》中說過,，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí),，企業(yè)要善于接納新事物,，要有感知新事物發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇的敏感。

從中或許可以理解白酒行業(yè)管理層年輕化的重要意義,。

白酒主力消費(fèi)群體已然呈現(xiàn)出代際交替之勢(shì),，年輕化浪潮勢(shì)不可擋,。如何擁抱年輕消費(fèi)者,，打破固有消費(fèi)圈層,，探索品牌年輕化之路,，也自然成為當(dāng)下白酒企業(yè)的時(shí)代課題。

茅臺(tái)集團(tuán)董事長(zhǎng)張德芹在上任后不久便提出，要推動(dòng)“賣酒向賣生活方式轉(zhuǎn)變”,，深化從“朋飲”向“友飲”的轉(zhuǎn)變，并在創(chuàng)新消費(fèi)場(chǎng)景上“下功夫”,，用個(gè)性化、多樣化的服務(wù)更好地滿足消費(fèi)者,，吸引年輕人,。

“朋飲”與“友飲”一字之差，卻讓茅臺(tái)在年輕消費(fèi)者心中完成了從“商務(wù)”到“休閑”的品牌印象轉(zhuǎn)變,。果然,，“年輕人更懂年輕人”。

在汪博煒的主導(dǎo)下,，“郎酒與保樂力加世界酒莊聯(lián)盟”共同啟動(dòng),，郎酒的世界級(jí)夢(mèng)想向前再邁出一步,。國(guó)際化的成長(zhǎng)經(jīng)歷早已將世界名酒品質(zhì)、品牌,、文化的魅力深植于汪博煒的內(nèi)心,，但文化自信同時(shí)也使得其堅(jiān)持“在對(duì)自然的敬畏、對(duì)時(shí)間價(jià)值的理解,、對(duì)釀酒工匠精神的追求上,，東西方有著完全相通的文化認(rèn)知,。”

當(dāng)中國(guó)白酒站上世界舞臺(tái)，年輕化的管理層顯然更加“長(zhǎng)袖善舞”,。

2024年,，酒業(yè)調(diào)整進(jìn)入深水區(qū)，強(qiáng)分化的發(fā)展態(tài)勢(shì)愈加明顯,，白酒市場(chǎng)的發(fā)展格局,、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境正發(fā)生深刻變化。

但應(yīng)該看到,，無論白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展未來趨勢(shì)是年輕化,、國(guó)際化，還是其他,，管理層年輕化都將是利好因素,，因?yàn)閯?chuàng)新能力是企業(yè)乃至行業(yè)發(fā)展最大的驅(qū)動(dòng)力，而更具活力與創(chuàng)造力的年輕管理層,，無疑更能擁抱變革,，更能不斷創(chuàng)新。