很想知道,，2018年8月24日這一天,，季克良是怎么度過的。

也許很熱鬧,。

作為中國白酒標(biāo)桿企業(yè)的第一代掌門人,，即便已退休多年，季克良的一舉一動(dòng)仍是外界關(guān)注的焦點(diǎn),，更何況是這么大的舉動(dòng),，消息靈通人士或許早已先知先覺。

也許很清靜,。

畢竟這是他等待多年的清靜,。自2011年10月從董事長任上退下，又經(jīng)過長達(dá)7年的“退而不休”,，如今終于可以卸下?lián)?，像一位尋?0歲老人那樣打打小牌,，喝喝小酒。

酒水行業(yè)此時(shí)尚處于一種不知情的平靜之中,。直到數(shù)日后,，這則由貴州省國資委在8月24日印發(fā)的《省國資委關(guān)于季克良等同志免職的通知》對外曝光并傳遍業(yè)內(nèi)外。

《通知》顯示,，季克良不再擔(dān)任茅臺集團(tuán)名譽(yù)董事長,、技術(shù)總顧問，貴州省酒業(yè)高級技術(shù)顧問職務(wù),。

媒體蜂擁而至,。業(yè)界流傳的季克良回應(yīng)是，頤養(yǎng)天年,，若茅臺有需要,，仍會(huì)盡其所能。

寥寥數(shù)語間,，這位在茅臺躬耕半個(gè)多世紀(jì),，成就茅臺巨大輝煌也為自己贏得一身榮光的睿智老人，徹底告別茅臺,。

將舞臺留給他人,。

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就在貴州省國資委印發(fā)《通知》的同一天，履新三個(gè)月有余的茅臺集團(tuán)董事長李保芳帶領(lǐng)班子成員,，前往貴州省國資委匯報(bào)工作,。

盡管官方報(bào)道中并未明示李保芳所攜“班子成員”的具體結(jié)構(gòu)，但其中應(yīng)有張德芹,。

業(yè)界關(guān)于茅臺集團(tuán)黨委委員,、副總經(jīng)理、原習(xí)酒公司董事長張德芹即將調(diào)動(dòng)崗位履新的傳聞,，從5月6日李保芳接任茅臺集團(tuán)董事長一職后便逐漸流出,。

8月4日凌晨1點(diǎn)18分，張德芹在其微信朋友圈發(fā)布了一段文字,，以《孔雀東南飛》中“初七及下九,，嬉戲莫相忘”暗指將要離開習(xí)酒。

隨后在8月6日,，習(xí)酒出現(xiàn)重大人事變動(dòng),。原習(xí)酒公司總經(jīng)理鐘方達(dá)接棒張德芹，成為習(xí)酒新一任董事長,，張德芹不再擔(dān)任習(xí)酒公司董事長,。

離開習(xí)酒之后，作為茅臺戰(zhàn)略決策層的成員之一,，張德芹的精力全面投向集團(tuán)工作,，參與茅臺集團(tuán)層面重大事項(xiàng)的決策部署,。

以張德芹為代表的年輕一代，為茅臺管理層充實(shí)了新鮮血液,。

時(shí)間回?fù)苤翑?shù)月之前,。

5月6日深夜，一場毫無征兆的人事風(fēng)暴突然而至,。時(shí)任茅臺集團(tuán)黨委書記,、總經(jīng)理的李保芳，接替袁仁國成為茅臺集團(tuán)新一任董事長,。

關(guān)于袁仁國的卸任,，他本人事后對媒體表示系年齡原因正常退休。

從李保芳接掌茅臺,、袁仁國退休,，到如今季克良“全退”，包括茅臺集團(tuán)前總經(jīng)理劉自力根據(jù)《通知》也不再擔(dān)任茅臺集團(tuán)技術(shù)顧問職務(wù),，再到下一步張德芹很有可能再往前一步,，諸多動(dòng)作讓2018年成為茅臺的人事變動(dòng)大年，而這一切其實(shí)早在三年前便已有預(yù)設(shè),。

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2015年同樣是茅臺的一個(gè)人事變動(dòng)大年,。這一年的8月24日，也發(fā)生了很多事,。

李保芳便是在這一天來到茅臺的,。

同一天，年滿60歲的劉自力因到齡原因,，不再擔(dān)任茅臺集團(tuán)總經(jīng)理、副董事長等職,，不再代行茅臺酒股份公司總經(jīng)理職責(zé),；時(shí)年76歲的季克良也正式辦理退休手續(xù)。

接替劉自力的便是李保芳,。除被提名為總經(jīng)理人選外,，他還被任命為茅臺集團(tuán)黨委書記。

在這次高層調(diào)整之前,，茅臺高管團(tuán)隊(duì)也剛剛經(jīng)歷一場大范圍的人事變動(dòng),。

2015年7月13日，茅臺上市公司層面一口氣提拔何英姿,、王莉,、李明燦、王崇琳,、鐘正強(qiáng)等5位副總經(jīng)理,，由此將茅臺副總經(jīng)理隊(duì)伍擴(kuò)容至12位,。

在這12人中，年齡在50歲以上的有6位,，而新提拔的5位副總,，年齡均分布于43歲至47歲之間。

從這輪人事變動(dòng)的趨向來看,，茅臺針對高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新老交替的意圖非常明顯,，這也成為三年來茅臺人事調(diào)整的重要伏筆。

張德芹們,，似乎也在這輪新老交替中被寄予厚望,。如是，則意味著這場持續(xù)長達(dá)三年的茅臺高管團(tuán)隊(duì)“換血”可以暫時(shí)告一段落,，也標(biāo)志著“李保芳時(shí)代”新領(lǐng)導(dǎo)班子的組閣進(jìn)程大局已定,。

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“現(xiàn)在真是少壯派的天下了。”一位媒體界同行如此感慨道,。

他說這話有兩個(gè)背景,，一是張德芹的大概率晉升，另一個(gè)則是原五糧液集團(tuán)黨委副書記鄒濤,，在7月18日他被任命為五糧液集團(tuán)副董事長,、股份公司常務(wù)副總經(jīng)理，協(xié)助五糧液股份公司董事長劉中國分管銷售工作,。

資料顯示,，鄒濤出生于1978年，現(xiàn)年40歲,。

與茅臺境況相似,，五糧液當(dāng)前也正處于高管團(tuán)隊(duì)新老更迭的關(guān)鍵時(shí)期。

2017年4月21日,，55歲的李曙光接替63歲的唐橋,，成為五糧液集團(tuán)新一任董事長。作為公司的“二號人物”,，現(xiàn)任五糧液集團(tuán)總經(jīng)理,、股份公司董事長劉中國也即將年滿63周歲。

此時(shí)鄒濤的職務(wù)變動(dòng)頗顯得意味深長,，特別是將作為五糧液常務(wù)副總協(xié)助劉中國分管銷售,，很有可能更進(jìn)一步。這也是五糧液一年多來首次進(jìn)行的重大人事調(diào)整,。

▲鄒濤

兩大白酒龍頭同時(shí)在2018年加快新班子組閣進(jìn)度,，并且都對少壯派精英委以重任，這僅僅只是巧合嗎,？

作為兩家公司的一號核心人物,，李保芳和李曙光或許才是這個(gè)問題的答案所在,。

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盡管李保芳進(jìn)入酒行業(yè)的資格要略老于李曙光，但嚴(yán)格意義上說,，在2018年5月6日李保芳正式接掌茅臺之后,，兩人才真正直面。

酒行業(yè)似乎很久沒有看到這樣的對局了,。

在此之前,，季克良和王國春這對“雙子星”毫無疑問是業(yè)界經(jīng)典。之后袁仁國和唐橋由于交集不多,，很難產(chǎn)生聯(lián)想,。如今，“雙李”組合頗有些經(jīng)典重現(xiàn)的意味,，甚至兩人之間彼此也都有些惺惺相惜,。畢竟他們有太多的相似之處了。

當(dāng)然,，業(yè)界更多還關(guān)注“三李”,，即茅臺李保芳、五糧液李曙光,、汾酒李秋喜,。三人執(zhí)掌三香，帶領(lǐng)企業(yè)奮力向前,，推動(dòng)中國白酒產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步升級,。本文聚焦茅五管理團(tuán)隊(duì)更迭，汾酒暫且按下不表,。

2018年7月4日,，李保芳和李曙光主政后再度聚首。

“我和曙光是多年的'老朋友',，在我們分別執(zhí)掌茅臺和五糧液后,，我們就有個(gè)共識，要攜手共同推動(dòng)中國白酒和諧發(fā)展,，摒棄白酒發(fā)展的內(nèi)斗，共同做大中國白酒的蛋糕,，共同做強(qiáng)民族產(chǎn)業(yè),。”在這樣的共識之下,，“雙李”甚至相約攜手在2019年跨越千億臺階,。

原本應(yīng)是劍拔弩張的一場交鋒，基于彼此賞識,，變得如此談笑風(fēng)生,，舉重若輕,。

正如外界不吝贊揚(yáng)的那樣，二人的胸襟,、格局,、氣度都非同一般，但除此之外,，或許還有一個(gè)因素,，即角色使然。

作為“空降”到茅臺,、五糧液的官員派掌門人,，李保芳和李曙光在當(dāng)下的使命，既有跨越千億的重托,，又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此,。

特別是對于李保芳而言，其接掌茅臺時(shí)已是60歲,，未來在茅臺的執(zhí)政年限是可以預(yù)見的,。在這段可見的期限里，李保芳之于茅臺的意義究竟在何處,？

是千億嗎,？是，但又不完全是,。

今年6月4日李保芳在考察洋河期間曾表示,，2019年茅臺實(shí)現(xiàn)“千億”目標(biāo)已無多大懸念。很顯然,，李保芳的目光所及,，已經(jīng)不只是千億。

數(shù)日后,，李曙光在五糧液2017年度股東大會(huì)上,，仿佛是在回應(yīng)李保芳：2019年五糧液預(yù)期提前實(shí)現(xiàn)千億目標(biāo)。

就在茅臺,、五糧液即將邁入千億門檻之際,，李保芳和李曙光的另一層使命才真正凸顯出來。

早一步火候欠缺,，晚一步時(shí)機(jī)不再,，2018年，此時(shí)此刻,，剛剛好,。

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“聯(lián)想教父”柳傳志曾說，“搭班子、定戰(zhàn)略,、帶隊(duì)伍”是做企業(yè)的九字方針,。可見，班子建設(shè)乃重中之重,。

對于茅臺,、五糧液這類老牌國企而言，領(lǐng)導(dǎo)班子的組建與交接更是牽一發(fā)而動(dòng)全身,。

從第一代掌門人季克良,、王國春，到第二代袁仁國,、唐橋,，再到如今第三代李保芳、李曙光,，三十多年間,，兩家白酒企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子至今才剛剛實(shí)現(xiàn)第二代向第三代的交接，甚至第一代的季克良此時(shí)才完成“全退”,，可見其中人事更迭的復(fù)雜程度,。由此導(dǎo)致的管理層整體年齡結(jié)構(gòu)偏大，也一直是兩家企業(yè)所在地方政府的管理心病,。

李保芳曾在談及茅臺高管到齡調(diào)整時(shí)表示,，茅臺集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子不是換屆而是換代，“換屆管三年,，換代至少管十年”,。通盤考慮的慎重周全之心不言而喻。

對李保芳和李曙光來說,，帶領(lǐng)茅臺,、五糧液這兩大白酒龍頭順利實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子平穩(wěn)過渡，同時(shí)完善班子結(jié)構(gòu),，為后千億時(shí)代的茅臺,、五糧液預(yù)先做好人才建設(shè)，不僅是管理要?jiǎng)?wù),，也是改革要?jiǎng)?wù),。

“選好人，培養(yǎng)好人始終是茅臺的最大任務(wù),?！?/span>在6月4日的“茅洋會(huì)”期間，李保芳如是說,。

近年來已鮮少對外亮相的洋河集團(tuán)董事局主席張雨柏似乎給了李保芳一些啟發(fā)。

“我一直在研究，主席（張雨柏）是64年的,，把團(tuán)隊(duì)往前推,，我60歲的人更應(yīng)該把大家往前推，對于我來說,，更大的任務(wù)是培養(yǎng)人,，為能人創(chuàng)造條件?！?/span>

在年輕人的培養(yǎng)問題上,，也許李保芳和李曙光也已達(dá)成了某種默契。

無論是對于45歲的張德芹們,，還是40歲的鄒濤們,，此刻言及太多或許還為之尚早，但的確,，一個(gè)更好的時(shí)代正在來臨,。