2月9日,，衡昌燒坊酒業(yè)HR部門接到公司高層指令：“虎年公司要大發(fā)展,，最缺的就是人才,，下一步的工作重點就是廣招精英,?！?/span>

“家有梧桐樹，自有鳳凰來?！睘榱宋茦I(yè)精英,，衡昌燒坊承諾，優(yōu)秀人才入職后年薪最高可達百萬元,，同時向社會發(fā)布多個中高層職位,，年薪均在40萬元以上，引發(fā)酒業(yè)內(nèi)外高度關(guān)注,。

虎年起步即遍發(fā)“江湖尋英令”,，廣招酒業(yè)英雄的背后，是衡昌燒坊怎樣的發(fā)展規(guī)劃,？

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百萬年薪廣納英才

2022年新年伊始,，酒業(yè)掀起了一波“招人”潮。瀘州老窖,、舍得酒業(yè),、金徽酒、貴州醇,、董酒等酒企紛紛發(fā)布招募令,，重金招聘酒業(yè)精英。

2022年開年,，衡昌燒坊廣發(fā)英雄帖,，大區(qū)總經(jīng)理、全國省區(qū)總監(jiān),、大客戶總監(jiān),、品牌部總監(jiān)、市場部總監(jiān),、區(qū)域城市經(jīng)理,、店長、店員等崗位啟動招聘,，薪資待遇均很有吸引力,。

其中，大區(qū)總經(jīng)理年薪超100萬元,，全國省區(qū)總監(jiān)年薪60-100萬元,，大客戶總監(jiān)年薪60-100萬元,，品牌部總監(jiān)年薪50-60萬元,，市場部總監(jiān)年薪50-60萬元，區(qū)域經(jīng)理年薪30-40萬元,。此外,，包裝設(shè)計、人事總監(jiān)/經(jīng)理、平面設(shè)計,、人事主管,、店長、店員,，年薪從12萬元到30萬元不等,。

衡昌燒坊為何如此急切地密集招人？

有業(yè)內(nèi)人士分析,，這首先說明衡昌燒坊對2022年的發(fā)展充滿信心,，市場拓展快速，需大量一線團隊進一步深挖市場資源,。同時也體現(xiàn)出公司堅持以人為本,，高度重視人才的基本戰(zhàn)略。

此次衡昌燒坊招聘計劃的職位類型,，以營銷,、市場、品牌,、零售等為主,，薪資待遇均高于行業(yè)平均水平，可謂“求賢若渴”,。衡昌燒坊方面表示,，未來將需要更多人才助力公司下一步發(fā)展，共同將事業(yè)做大,。

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從人才戰(zhàn)略

看衡昌燒坊的“長期主義”

2017年5月,，環(huán)球佳釀酒業(yè)集團正式成立。而就在同年,，環(huán)球佳釀酒業(yè)集團入駐醬酒核心產(chǎn)區(qū)茅臺鎮(zhèn)整合衡昌燒坊和一九一五酒業(yè),，打造高端醬酒品牌衡昌燒坊。

環(huán)球佳釀首先投入巨資對酒廠進行擴建技改,，提升產(chǎn)能,。隨后推出定價1000元以上的高端產(chǎn)品系列，利用強大的媒體資源進行傳播,。經(jīng)過前期充分的品牌宣傳攻勢和市場拓展動作,，2021年，衡昌燒坊的市場營收實現(xiàn)迅猛增長,。

進入2022年,，衡昌燒坊在供應(yīng)鏈打造和全國市場化兩方面都按下了發(fā)展“加速鍵”。

在市場拓展方面,，衡昌燒坊不斷攜手大商推出新品,，拓展銷售網(wǎng)絡(luò),，在全國市場實現(xiàn)快速布局。這也是其招募人才,，打造精英營銷團隊的重要原因,，不僅是公司供應(yīng)鏈建設(shè)的需要，也是市場快速擴張的需要,，勢在必行,。

環(huán)球佳釀董事長鄧鴻介紹，公司的目標是打造“中國版帝亞吉歐”,，作為旗下戰(zhàn)略品牌,，衡昌燒坊未來擁有巨大的市場空間，而人才則是其做大做強的關(guān)鍵和根本,。

衡昌燒坊相關(guān)負責(zé)人也表示,，此次廣招酒業(yè)英才并非短期舉措，而是公司未來發(fā)展的長遠戰(zhàn)略,。公司招攬英才將常態(tài)化,，歡迎酒業(yè)英才到公司溝通合作，共謀發(fā)展大計,。

衡昌燒坊廣發(fā)“江湖尋英令”招募人才,，是公司打造高端醬酒品牌的必然需求。源源不斷的人才加盟,，不僅將為其品牌和市場建設(shè)提供生力軍,，更為環(huán)球佳釀打造“中國版帝亞吉歐”奠定基礎(chǔ)。