隨著國(guó)務(wù)院《關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）的發(fā)布,，醬酒市場(chǎng)迎來更標(biāo)準(zhǔn),、更科學(xué)、更可控,、也更規(guī)范的發(fā)展階段,。在回歸理性的過程中，什么樣的品牌更具競(jìng)爭(zhēng)力,？

在對(duì)《意見》內(nèi)容和精神進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究后,，夜郎古董事長(zhǎng)余方強(qiáng)認(rèn)為，茅臺(tái)鎮(zhèn)醬酒“加速效應(yīng)”即將到來,。只有做好“堅(jiān)守”,，遵循醬酒規(guī)律，堅(jiān)守品質(zhì)之道的企業(yè),，才能在新一輪的機(jī)會(huì)周期中搶抓發(fā)展紅利,。

對(duì)于醬酒企業(yè)而言，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，離不開“醬人”的匠心堅(jiān)守,，而企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更要以人為本,。人才決定品質(zhì),，決定未來，夜郎古顯然深諳其道,。

日前,，夜郎古發(fā)布了一份面向全國(guó)市場(chǎng)的招聘計(jì)劃，涉及全國(guó)市場(chǎng)大區(qū)總監(jiān),、省區(qū)經(jīng)理、城市經(jīng)理,、服務(wù)經(jīng)理等崗位,，招聘總數(shù)超過100人，年薪最高甚至達(dá)到百萬元級(jí)別,。

據(jù)夜郎古相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，這是夜郎古有史以來最大規(guī)模的一次社會(huì)招聘，給出的福利也極為優(yōu)厚。從招聘內(nèi)容看,，夜郎古此次招聘的主要方向是全國(guó)各個(gè)區(qū)域的銷售負(fù)責(zé)人,，這也預(yù)示著夜郎古全國(guó)化戰(zhàn)略已經(jīng)提速。

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醬酒快速發(fā)展

人才供應(yīng)不足

2021年,，醬酒整體趨于理性回歸,，品牌力與產(chǎn)品力成為角逐市場(chǎng)的重要砝碼。

來自仁懷核心產(chǎn)區(qū),、位居醬酒市場(chǎng)第三梯隊(duì)主力軍的夜郎古,，2021年憑借“豹變”發(fā)展速度成為行業(yè)焦點(diǎn)，并實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)規(guī)模,、品牌影響,、市場(chǎng)表現(xiàn)等多方面的全面升級(jí)，品牌價(jià)值已達(dá)95.68億元,，位居中國(guó)醬酒企業(yè)十強(qiáng),，基本實(shí)現(xiàn)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo),。

根據(jù)夜郎古酒業(yè)董事,、銷售公司總經(jīng)理王東發(fā)布的2022年?duì)I銷工作報(bào)告，2021年夜公司提前完成了銷售10億元的目標(biāo),，相較2020年更是實(shí)現(xiàn)500%的增長(zhǎng),。

市場(chǎng)快速擴(kuò)張也對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)提出更高要求，這是此次夜郎古發(fā)布招聘計(jì)劃的原因之一,，也反映出整個(gè)醬酒行業(yè)所面臨的困境,。

從醬酒市場(chǎng)發(fā)展的大環(huán)境看，2021年,，全國(guó)各地新增醬酒品牌數(shù)量眾多,，造成醬酒行業(yè)銷售人員短缺情況極為嚴(yán)重。仁懷當(dāng)?shù)啬痴衅妇W(wǎng)站顯示,，站內(nèi)招聘企業(yè)80%以上在招聘銷售人員,，醬酒行業(yè)銷售人才短板日益明顯。

與此同時(shí),，產(chǎn)能快速擴(kuò)張進(jìn)一步增加醬酒行業(yè)對(duì)人才的需求,。

2月8日，貴州省發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于大力推進(jìn)實(shí)施2022年2500個(gè)重點(diǎn)民間投資項(xiàng)目的通知》,。云酒傳媒大數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì),，貴州2022年重點(diǎn)民間投資項(xiàng)目中共有68個(gè)項(xiàng)目“涉酒”，預(yù)計(jì)新增產(chǎn)能達(dá)28.71萬噸,。而貴州省統(tǒng)計(jì)局1月20日公布的數(shù)據(jù)顯示,，2021年貴州省白酒產(chǎn)量為34.81萬千升,。

數(shù)據(jù)顯示，作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，白酒企業(yè)每新增1萬千升白酒生產(chǎn)能力,，即需要增加1500-2000個(gè)崗位，需要增加企業(yè)管理,、生產(chǎn)技術(shù)和市場(chǎng)營(yíng)銷人才200-300人,。人才補(bǔ)充幅度與市場(chǎng)擴(kuò)充幅度的不對(duì)等，造成醬酒人才缺口逐漸增大,，尤其是創(chuàng)新型人才,、應(yīng)用型人才儲(chǔ)備不足，已經(jīng)開始成為制約醬酒進(jìn)一步高質(zhì)量發(fā)展的阻礙,，亟需解決,。

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夜郎古“質(zhì)+量”雙軌

醬酒人才缺口日益增大，以人為本的夜郎古下一步又將如何發(fā)展,？

2021年年末,，夜郎古順勢(shì)推出百億戰(zhàn)略計(jì)劃，向技術(shù)創(chuàng)新型,、品牌文化型,、裂變營(yíng)銷型的高質(zhì)量、可持續(xù)健康發(fā)展模式轉(zhuǎn)變,。體量,、企業(yè)戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略,、品牌傳播,、產(chǎn)品等將進(jìn)行全方位的升級(jí)。

計(jì)劃提到,，公司要在2023年達(dá)到30億元規(guī)模,，2026年完成50億元目標(biāo)，2031年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能3萬噸,、占地1000畝,、銷售100億的戰(zhàn)略規(guī)模，目標(biāo)直指醬酒“五朵金花”,、醬酒上市企業(yè)和醬酒百年著名品牌,。

從百億規(guī)劃的藍(lán)圖中不難看出，對(duì)于品牌梯級(jí)增量,，夜郎古顯然有著自己獨(dú)有的內(nèi)在邏輯,。目標(biāo)產(chǎn)能從“十四五”期間的2萬噸提升至2031年的3萬噸；推進(jìn)品牌集中化,，實(shí)現(xiàn)從“442”到“721”的高質(zhì)量轉(zhuǎn)變,；未來三年推動(dòng)品牌傳播高端化；實(shí)行雙產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略等各項(xiàng)舉措……無不體現(xiàn)出其“質(zhì)”“量”并舉的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展眼光,。

“人生從容更愛晚熟的醬香”,，夜郎古全新的品牌戰(zhàn)略定位，也昭示著其已經(jīng)站上發(fā)展新臺(tái)階,，即將開啟又一輪品牌擴(kuò)張,。隨著此次大規(guī)模高薪招聘人才結(jié)束后，夜郎古或?qū)⒏訌?qiáng)勢(shì),，沖擊百億目標(biāo),。