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2025年1月17日,,上?!眨?025中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證榜單正式揭曉,。保樂力加中國(guó)憑借其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果,、人才培養(yǎng)和員工福祉等多方面的卓越表現(xiàn)上榜,。今年,,公司以參評(píng)來最佳成績(jī)獲此殊榮,這也是保樂力加中國(guó)連續(xù)第五年榮膺“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證,。

“杰出雇主認(rèn)證”由全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)發(fā)起,,認(rèn)證覆蓋人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境,、多元化與包容性等多項(xiàng)人力資源關(guān)鍵指標(biāo),。憑其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)估流程和獨(dú)立的第三方審計(jì),該認(rèn)證已成為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力與號(hào)召力的年度評(píng)選之一,。

保樂力加中國(guó)首席執(zhí)行官郭斌臣(Jerome Cottin-Bizonne)表示:“作為國(guó)內(nèi)洋酒行業(yè)的翹楚,,我們始終秉持‘以員工為中心’的理念,致力于為員工打造卓越的職場(chǎng)環(huán)境,。連續(xù)五年榮獲此認(rèn)證是對(duì)我們不懈努力的高度肯定,。我們將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)優(yōu)秀的行業(yè)專業(yè)人才,,為推動(dòng)國(guó)內(nèi)烈酒與葡萄酒行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。”



在當(dāng)今復(fù)雜多變的環(huán)境中,,保樂力加緊抓人工智能(AI)機(jī)遇,,將數(shù)據(jù)與AI工具深度結(jié)合,為員工與業(yè)務(wù)賦能,,進(jìn)一步提升公司競(jìng)爭(zhēng)力,。例如,去年10月,,保樂力加中國(guó)正式上線了集團(tuán)生成式AI生產(chǎn)力工具“保樂力加GPT”(PR GPT),,該工具利用了最領(lǐng)先的生成式AI模型和內(nèi)容安全解決方案,被員工應(yīng)用于創(chuàng)意與圖片生成,、文字處理與優(yōu)化,、數(shù)據(jù)分析等多種工作場(chǎng)景,顯著提升了團(tuán)隊(duì)的效率,,為賦能業(yè)務(wù)提供了強(qiáng)力支持,。此外,,為了進(jìn)一步深化員工對(duì)AI的理解與運(yùn)用,公司組織開展了“AI學(xué)習(xí)周”,,圍繞合規(guī),、技術(shù)應(yīng)用和場(chǎng)景實(shí)踐等開展了一系列主題課程,鼓勵(lì)員工在日常工作中通過善用AI工具解放生產(chǎn)力,。

保樂力加中國(guó)始終關(guān)注人才培養(yǎng),,且尤為重視培養(yǎng)員工的成長(zhǎng)型思維。除了提升員工的數(shù)字化技能,,公司還有“大師講經(jīng)堂”,、“得到1+1”與洋酒及葡萄酒認(rèn)證資助計(jì)劃等多個(gè)明星培訓(xùn)項(xiàng)目,通過邀請(qǐng)知名專家學(xué)者授課,、借助專業(yè)知識(shí)平臺(tái)為員工定制個(gè)性化學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)等方式,,進(jìn)一步提升員工的綜合能力,助力員工全方位的職業(yè)發(fā)展,。



除了賦能員工職業(yè)發(fā)展,,保樂力加中國(guó)還十分注重提升員工幸福感。公司通過每年定期開展“員工幸福感調(diào)查”(Wellbeing Pulse Survey),,深入了解員工需求并推出諸多舉措,。去年,保樂力加中國(guó)在居家辦公(Work from Home)的基礎(chǔ)上,,推出了“全球靈動(dòng)辦公”(Work from Anywhere)彈性工作政策,,這一升級(jí)打破了地理限制,引入了“靈活工作時(shí)間”和“遠(yuǎn)程辦公”等選項(xiàng),,鼓勵(lì)員工更好地平衡工作與生活,。此外,保樂力加中國(guó)還圍繞心理健康,、精神健康與身體健康三大維度,,組織員工參加春日踏青、中醫(yī)養(yǎng)生,、環(huán)保凈灘和萌寵科普等活動(dòng),,全方位提升員工健康福祉。



自進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來,,保樂力加中國(guó)始終堅(jiān)持“創(chuàng)享歡聚,,每時(shí)每刻”(Where Conviviality is at work)的雇主價(jià)值主張,持續(xù)打造獨(dú)特的企業(yè)文化,。未來,,保樂力加中國(guó)將繼續(xù)履行對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的長(zhǎng)期承諾,通過攜手員工共同成長(zhǎng)持續(xù)為行業(yè)注入更多活力,。

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