又是珍酒李渡集團董事長吳向東,！

12月23日,，湖南省女企業(yè)家協(xié)會舉辦2024年年會，吳向東作為湘籍杰出企業(yè)家代表受邀出席,，并作《我心中的女企業(yè)家》主題演講,。

從柏拉圖、達芬奇,、尼采到蔡元培,、周國平，從喬布斯,、馬斯克到余華、曹德旺,、鐘睒睒,、雷軍，從法拉奇到孟晚舟,、周群飛,、董明珠、宗馥莉,，以及身邊同事的母親,、創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家朋友……

雌雄同體、越戰(zhàn)越勇,、極具個性……什么才是優(yōu)秀女企業(yè)家最鮮明的特質(zhì),？吳向東在這場演講中，通過大量的代表性人物舉例,，分享了他對女企業(yè)家多元的認知,、細膩的情感和堅韌的毅力的贊揚，以及對女企業(yè)家應(yīng)具有的特質(zhì)的深刻思考,。這或許是這條視頻走紅網(wǎng)絡(luò)的重要原因之一,。

吳向東坦言，自己以前很少出現(xiàn)在女企業(yè)家的活動上,。此番出席,，因有感于兩位女性的故事。

一位是珍酒李渡集團一位員工的母親。

吳向東介紹,，24年前,，這位員工的父親回家路上摔了一跤，不幸身患重病,。在其母親的精心照顧下,，父親現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)了部分行動能力，可以在家里慢慢走路,。這些年來,，這位母親還含辛茹苦地將四個兒女養(yǎng)育成人。

吳向東被這位母親的偉大,、堅韌所打動,。得知她家里還養(yǎng)了六頭豬沒能賣出去之后，吳向東把六頭豬都包銷了,。

第二位是“新聞女王”法拉奇,。

奧莉婭娜·法拉奇，意大利女記者,、作家,，被譽為二十世紀新聞采訪女王。她開創(chuàng)了嶄新的采訪方式,，以迂回,、挑逗、緊追的形式采訪世界政要,，留下許多膾炙人口的話語,，在新聞史上留下濃重的個人色彩。

在她富有傳奇色彩的一生中,，親臨過越南戰(zhàn)爭,、印度和巴基斯坦戰(zhàn)爭等戰(zhàn)地，采訪過鄧小平,、基辛格,、甘地夫人、瓦文薩,、阿拉法特,、霍梅尼、卡扎菲等非凡人物和政治巨頭,。

“我同情不幸的人,，但我更欽佩堅強的勇士。生活給我痛苦和悲哀,，歲月賜予我詩與歌,?！眳窍驏|在演講現(xiàn)場引用法拉奇的名言，稱贊她是一個非常勇敢的人,。

上文中的員工母親和“新聞女王”法拉奇,，分別代表生活困境中頑強堅守與職業(yè)領(lǐng)域無畏奮進的女性典范。

吳向東講述的這兩位女性的故事,，彰顯了女性力量多元且深沉的底色,，喚起現(xiàn)場和線上觀眾的共鳴，同時引發(fā)大家對女企業(yè)家精神內(nèi)涵的深入思索,。

什么才是優(yōu)秀女企業(yè)家最鮮明的特質(zhì),？

這一話題成為吳向東演講的重點內(nèi)容。在他看來,，應(yīng)當體現(xiàn)在擴大認知,、雌雄同體、越戰(zhàn)越勇,、極具個性,、保持熱愛五個方面。而在具體舉例上,，他又不限于女性企業(yè)家,，而是將參照放大到了更寬廣的領(lǐng)域和人物。

在“擴大認知”方面,，吳向東借立訊精密王來春預(yù)判蘋果趨勢,、小米雷軍多元布局等案例，強調(diào)認知的重要性,。

“我們只能掙到認知內(nèi)的錢，認知以外的錢都是靠運氣了,?！眳窍驏|認為，就算是民營企業(yè),，只要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認知夠了,，就可以做大。

同時,，他也特別認定方向有時比努力更重要,。“行準致遠,，我講的不是行穩(wěn)致遠,，而是行準，你的方向要行準,?！眳窍驏|認為,，精準戰(zhàn)略抉擇是企業(yè)邁向成功的關(guān)鍵。

在“雌雄同體”方面,，從古希臘神話,、哲學思想到喬布斯等實例，吳向東深度剖析優(yōu)秀企業(yè)家融合兩性特質(zhì)所具備的優(yōu)勢,。

在他看來,，在商場決策與團隊管理中，兼具男性果敢堅毅與女性細膩敏銳,，可靈活應(yīng)對復(fù)雜局面,、精準把握市場與員工需求，打破性別思維定式,。這激勵企業(yè)家塑造多元心理特質(zhì),，提升綜合領(lǐng)導(dǎo)力與適應(yīng)力。

談及“越戰(zhàn)越勇”時,，吳向東以孟晚舟,、周群飛、董明珠等女性企業(yè)家典范舉例,，稱贊她們在國際商海與市場風云中,，不懼困境、砥礪奮進,，激勵女企業(yè)家以無畏勇氣直面挑戰(zhàn),，視挫折為成長階梯，堅守企業(yè)發(fā)展使命,，在艱難時局下堅守初心,、勇破難關(guān)，推動企業(yè)與行業(yè)進步,。

在“極具個性”維度,，吳向東認為喬布斯、馬斯克,、曹德旺,、宗馥莉等彰顯個性力量。在其看來,，在創(chuàng)新與企業(yè)治理中,，獨特個性往往孕育獨特理念與風格，催生差異化競爭優(yōu)勢,。女企業(yè)家應(yīng)摒棄外界束縛,，培育鮮明個性，以創(chuàng)新思維與果敢行動塑造企業(yè)獨特標識,，于同質(zhì)化競爭中脫穎而出,，引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新風尚,。

最后是保持熱愛——愛國家、愛事業(yè),、愛員工,。愛國是企業(yè)發(fā)展的精神坐標，于本土深耕,、助力國家經(jīng)濟,；愛事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的動力源泉，驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新升級,；愛員工為企業(yè)根基,，凝聚團隊向心力。

“企業(yè)家的責任是什么,？企業(yè)家就是創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,，讓更多的人通過工作成為中產(chǎn)家庭?！?/span>

吳向東以此理念倡導(dǎo)女企業(yè)家胸懷家國,、情牽員工、構(gòu)建和諧企業(yè)生態(tài),，促進社會穩(wěn)定繁榮,，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟與社會效益雙贏。

在演講最后,，吳向東還提醒女企業(yè)家平衡事業(yè)和情感,。在家庭情感與企業(yè)管理間精準拿捏，避免情感糾葛干擾企業(yè)決策,，專注企業(yè)核心事務(wù),，保持獨立人格與清晰目標，確保企業(yè)穩(wěn)健運營,，實現(xiàn)自我價值與企業(yè)成就雙豐收,。

總體來看，吳向東演講全方位剖析女企業(yè)家成功要素,，從思維認知、性格塑造到情感管理,，為女企業(yè)家呈上寶貴指南,，激勵她們在經(jīng)濟浪潮中以智慧、勇氣與愛心取得成功,，并堅信深遠影響必將隨時間推移持續(xù)彰顯,。

透過這場演講，酒業(yè)內(nèi)外既看到了吳向東遠見卓識的一面,，也看到了他情感細膩的一面,。

在云酒頭條看來,，他的思考和觀點，不止能夠引起女性企業(yè)家的深度共鳴,，對所有職場人士來說,，同樣值得聆聽和思考。