“員工為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,，企業(yè)靠員工成就價(jià)值,。”正如古貝春集團(tuán)黨委書(shū)記,、董事長(zhǎng)周曉峰所言,，在疫情期，廣大古貝春?jiǎn)T工卻感受到了來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

“不減員,、不降薪”，還為誤工員工發(fā)放生活補(bǔ)貼,，員工的幸福感背后是古貝春的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與堅(jiān)守,。與員工共渡難關(guān)，又凸顯出古貝春企業(yè)發(fā)展的哪些價(jià)值理念,？

?

不上班還給錢,，古貝春實(shí)力寵員工

“不上班還給錢，這是天上掉餡餅的事兒,?！睂?duì)于古貝春在決定“不減員、不降薪”之后,，又一波疫情期間的硬核福利,，廣大員工最直觀的感受，就是“幸福來(lái)得太突然,?！?/span>

據(jù)了解,，除在疫情期間為全體員工正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)金外，古貝春還將對(duì)所有誤工員工發(fā)放生活補(bǔ)貼,，以解除員工后顧之憂,，確保其正常生活不受影響。

古貝春集團(tuán)工會(huì)主席王忠表示,，受當(dāng)前疫情和行業(yè)傳統(tǒng)淡季影響,，加上春節(jié)前的合理備貨，企業(yè)目前的生產(chǎn)任務(wù)并不太重,?！?span style="color: rgb(67, 82, 163);">在此情況下，不減員不降薪無(wú)疑給大家吃了兩?！ㄐ耐琛?。”王忠稱,，進(jìn)一步為廣大員工發(fā)補(bǔ)貼,，更讓員工收獲了滿滿的幸福感。

越是在特殊時(shí)期,，越為員工送溫暖，從古貝春過(guò)往的經(jīng)歷來(lái)看,，為員工發(fā)福利已成為古貝春提升內(nèi)部管理水平的重要舉措,。

據(jù)悉，在2018年兩次全員漲薪的基礎(chǔ)上,，2019年9月,，古貝春再度上調(diào)全員薪資，每次人均增資達(dá)千元以上,。同年,，古貝春還面向全體員工發(fā)放員工子弟獎(jiǎng)學(xué)金，增加節(jié)假日福利待遇,，進(jìn)一步提升員工幸福指數(shù),。

幫扶全市困難員工，構(gòu)建全員,、全過(guò)程,、全天候、全方位安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng),，古貝春對(duì)員工的關(guān)愛(ài)不僅包括福利放送,，也深入員工的日常生產(chǎn)生活中，讓古貝春的關(guān)懷變得更加直觀立體。

之所以把員工放在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵位置,，與古貝春“依靠職工辦企業(yè)”的理念存在直接關(guān)聯(lián),。

通過(guò)精準(zhǔn)管理，古貝春在員工待遇提升上更具準(zhǔn)確性和科學(xué)性,。員工薪酬福利的調(diào)整,，與每個(gè)工種及崗位的產(chǎn)值進(jìn)行掛鉤，“行政職級(jí),、技術(shù)職級(jí),、學(xué)歷職級(jí)”三位一體的薪酬體系與精準(zhǔn)分配,，并輔以優(yōu)厚的福利支持,，從而調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，同時(shí)也彰顯一家成熟企業(yè)的人性光輝,。

?

企業(yè)發(fā)展步入快車道,，古貝春高度如何凸顯？

如果說(shuō)員工關(guān)懷是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在表現(xiàn),，那么回歸產(chǎn)品動(dòng)銷,，收益增長(zhǎng)等層面，古貝春發(fā)展的外在表現(xiàn)也相當(dāng)硬核,。

對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品線進(jìn)行升級(jí)調(diào)整,，明確濃、醬白版“雙子星”產(chǎn)品戰(zhàn)略,，在2018年形成一輪有力增長(zhǎng)后,，2019年，古貝春發(fā)展依然延續(xù)了全年高開(kāi)高走的局面,。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,，2019年，古貝春營(yíng)銷公司整體銷售回款超額完成既定目標(biāo),，同比增長(zhǎng)12%,，銷售量同比增長(zhǎng)8%；主推系列產(chǎn)品銷售額同比增長(zhǎng)9%,，銷售量同比增長(zhǎng)了11%,。其中古貝元醬香系列銷售額增長(zhǎng)74%，銷售量增長(zhǎng)110%,。

基于古貝春近幾年來(lái)的高質(zhì)量發(fā)展,，山東省在2018年6月發(fā)布的《關(guān)于加快培育白酒骨干企業(yè)和知名品牌的指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確指出，要將古貝春與泰山,、蘭陵,、花冠、瑯琊臺(tái)等企業(yè)一道,，打造為5家目標(biāo)30億元的全國(guó)白酒知名品牌,。

在品質(zhì),、市場(chǎng)等“硬實(shí)力”不斷增強(qiáng)的同時(shí)，古貝春也在強(qiáng)化品牌,、管理等方面的“軟實(shí)力”,。僅在社會(huì)責(zé)任方面，據(jù)了解,，2019年古貝春上繳稅金1.9億元,，比上年同期增長(zhǎng)19%，并由此保持15年連續(xù)繳稅超億元的紀(jì)錄,。包括此次抗擊疫情在內(nèi),，古貝春多年來(lái)用于城市基礎(chǔ)建設(shè)、扶危濟(jì)困,、助力脫貧,、愛(ài)心捐助等公益性捐贈(zèng)款物，累計(jì)折合價(jià)值已高達(dá)數(shù)千萬(wàn)元,。

有行業(yè)觀點(diǎn)認(rèn)為,，創(chuàng)造品牌價(jià)值新高度，豐富企業(yè)發(fā)展維度,，當(dāng)文化建設(shè)成為古貝春品牌構(gòu)造的著力點(diǎn)和突破口,，對(duì)員工和社會(huì)履行責(zé)任，同樣也能夠成為其最閃光的部分,，也是古貝春文化發(fā)展異于和益于其他魯酒企業(yè)的關(guān)鍵所在,，對(duì)企業(yè)在消費(fèi)升級(jí)中的市場(chǎng)轉(zhuǎn)化,，也將起到重要助推,。

持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)步調(diào)不會(huì)停，高速發(fā)展的古貝春不僅局限于速度,、深度和廣度,，其中更有一份溫度。