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10月15日上午,,茅臺例行的“秋收盤點”會議——生產(chǎn)·質(zhì)量大會在茅臺集團會議中心召開,,茅臺工匠們整裝待發(fā),迎接新一輪生產(chǎn)周期的到來,。



茅臺集團黨委書記,、董事長高衛(wèi)東講話,,茅臺集團黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁主持,,茅臺集團領(lǐng)導(dǎo)王焱,、卓瑪才讓、楊代永,、高山,、段建樺、王莉,,茅臺集團老領(lǐng)導(dǎo)季克良,,茅臺酒股份公司領(lǐng)導(dǎo)鐘正強、劉剛,、涂華彬,、王曉維,集團及股份公司總經(jīng)理助理彭云,、楊鳳祥,、汪智明、蔡瓊慧,、楊宗杰,、林忠義,集團各酒業(yè)子公司負責(zé)人,、首席質(zhì)量官,,生產(chǎn)車間負責(zé)人及一線員工代表等參加會議。


▲茅臺集團黨委書記,、董事長高衛(wèi)東講話


▲茅臺集團黨委副書記,、總經(jīng)理李靜仁主持會議


今年的生產(chǎn)·質(zhì)量大會依然采用“主會場+分會場”的形式召開,視頻分會場達48個,,創(chuàng)歷史新高,,是歷年來規(guī)模最大的一次,共計4000余人參會,。


半天的會議,,干貨滿滿——

2020年度生產(chǎn),,茅臺全力戰(zhàn)“疫”,茅臺酒產(chǎn)量突破5萬噸大關(guān),,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn),,打贏了“十三五”生產(chǎn)質(zhì)量收官戰(zhàn);

頒發(fā)茅臺酒釀造系列技術(shù)職務(wù)聘書,,不斷傳承光大茅臺酒的釀造技藝,;

首次表彰“金牌班(組)長”,這是繼去年表彰“茅臺工匠”后,,茅臺的激勵對象更加向生產(chǎn)一線和基層班組傾斜,;

表彰2019屆“優(yōu)秀師徒”;73名徒弟通過考核準(zhǔn)予出師,,踏上工匠新征程,;

組織中級以上管理人員下車間,激發(fā)基層員工工作熱情,、激情和恒心,,幫助解決生產(chǎn)一線實際困難;

……

在收官“十三五”,、布局“十四五”的關(guān)鍵節(jié)點,,茅臺集團召開2021年度生產(chǎn)·質(zhì)量大會,具有更加不同于以往的重要意義——通過總結(jié)做好傳承,,推動茅臺生產(chǎn)質(zhì)量再創(chuàng)新業(yè)績,,為新時期企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供更強有力支撐。

五年收獲:扭住生產(chǎn)質(zhì)量“牛鼻子”,,邁上發(fā)展新臺階

“茅臺匠人,,您辛苦了,向您致敬,!”會場門口的大屏幕上,,致敬的話語,讓每一個參會代表心里都暖暖的,。


▲茅臺集團黨委副書記王焱宣讀《致員工的一封信》


▲茅臺集團黨委委員,、紀(jì)委書記、貴州省監(jiān)委駐茅臺集團監(jiān)察專員卓瑪才讓宣讀《關(guān)于聘任彭朝等同志茅臺酒釀造系列技術(shù)職務(wù)的決定》


致敬并不止于此,。大會把宣讀《致全體員工的一封信》作為第一項議程,,以此感謝大家一年來的辛勤付出和共同努力。致信由茅臺集團黨委副書記王焱宣讀,。


致信稱,,2020年,新冠肺炎疫情席卷全國,,舉國上下,,進入了一場沒有硝煙的戰(zhàn)斗,,茅臺,也面臨著一次前所未有的特殊大考,。全體員工面對困難不退縮,,關(guān)鍵時刻沖在前,以實際行動踐行了“愛我茅臺,,為國爭光”的企業(yè)精神,。


▲茅臺集團黨委委員,、副總經(jīng)理楊代永宣讀《關(guān)于表彰2019屆公司優(yōu)秀師徒的決定》


致信透露,,這一年,茅臺集團上下一條心,、共走一盤棋,,圍繞“兩手抓、兩不誤”,,取得了疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩場勝利”,。茅臺酒生產(chǎn)形勢更加向好,產(chǎn)量突破5萬噸大關(guān),,實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)的總目標(biāo),,茅臺市值創(chuàng)下2萬億新高,集團各項經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)中有升,,為貴州經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻,。


致信宣讀完畢,茅臺集團總工程師,、首席質(zhì)量官王莉,,茅臺酒股份公司副總經(jīng)理涂華彬分別作《2020年度質(zhì)量工作報告》《2020年度生產(chǎn)工作報告》。

據(jù)介紹,,“十三五”是茅臺發(fā)展史上極為特殊的五年,,一方面,茅臺取得了“收入上千億,,股票上千元,,市值過萬億”的優(yōu)異成績,另一方面,,這五年也是茅臺最艱巨,、最辛苦,同時也是收獲最大的五年,。


▲茅臺集團黨委委員,、副總經(jīng)理高山宣讀《關(guān)于表彰2020年度第一批金牌班(組)長的決定》


▲茅臺集團總工程師王莉作《2020年度質(zhì)量工作報告》


“看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛,?!被仡^看“十三五”,,茅臺集團黨委書記、董事長高衛(wèi)東認為,,面對其間的“?!迸c“變”、“得”與“失”,,茅臺雖然歷經(jīng)艱難,,但是牢牢把住了基酒生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì)的“牛鼻子”,以強大的質(zhì)量實力支撐企業(yè)邁上了發(fā)展的新臺階,。


據(jù)了解,,在2020年度的生產(chǎn)中,茅臺持續(xù)深化“數(shù)據(jù)+經(jīng)驗+過程”模式運用,,茅臺酒制酒生產(chǎn)連續(xù)六年穩(wěn)中趨優(yōu),。隨著茅臺集團“大質(zhì)量”管控體系建設(shè)的深入推進,子公司質(zhì)量管控能力也明顯改善,。

值得一提的是,,通過五年時間的持續(xù)打造,茅臺建成了以院士工作站,、大師工作室,、茅臺學(xué)院等平臺為核心載體,以“工匠八步”為主要手段,,“送出去”和“引進來”有機結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系,,質(zhì)量技術(shù)隊伍持續(xù)壯大。

近期的貴州省評委換屆考試暨第四屆全國白酒品評職業(yè)技能競賽,,在入圍前20名的席位中,,茅臺就占了19席,”高衛(wèi)東表示,,這充分印證了茅臺人才培養(yǎng)上的進步,,為茅臺后續(xù)發(fā)展積攢了最寶貴的工匠和人才資源。


▲茅臺酒股份公司副總經(jīng)理涂華彬作《2020年度生產(chǎn)工作報告》


2021年是“十四五”工作的開局之年,?!笆濉钡陌l(fā)展,已經(jīng)為茅臺奠定了一個良好的基礎(chǔ),,也帶領(lǐng)茅臺達到了一個新的發(fā)展起點,。謀劃“十四五”,茅臺提出,,要以“品質(zhì)”為根,,“匠心”為魂,全力打好生產(chǎn)質(zhì)量工作開局戰(zhàn)。


“希望大家在新的歷史起點,,繼續(xù)弘揚茅臺精神,,堅守匠心,鼓足干勁,、精益求精,,以更堅定的信仰、更扎實的舉措,、更務(wù)實的行動,,打一場漂亮的開局戰(zhàn),為茅臺實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,、大踏步前進打下堅實基礎(chǔ),。”高衛(wèi)東說,。



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“品質(zhì)”為根:強化大質(zhì)量觀,,打造茅臺核心競爭力


據(jù)介紹,,作為茅臺酒重陽下沙前最重要的戰(zhàn)前總動員,,每年茅臺都會以生產(chǎn)和質(zhì)量為中心議題,總結(jié)回顧上一年度生產(chǎn)質(zhì)量工作,,安排部署下一年度生產(chǎn)質(zhì)量工作,。

大會的名稱,近年來有所變化,。2008年度以前叫“下造沙工作會”,,到2009年度至2012年度改為“茅臺酒生產(chǎn)工作會”,2013年度到2017年度為“茅臺酒生產(chǎn)·質(zhì)量大會”,,2018年度至今固定為“生產(chǎn)·質(zhì)量大會”,。


▲高衛(wèi)東、李靜仁為技術(shù)職務(wù)獲聘人員頒發(fā)聘書


名稱的變遷也折射出茅臺集團大質(zhì)量觀的演變:從單純的重點工作上升為質(zhì)量文化層面,,從茅臺酒延伸到全集團,。


“茅臺品質(zhì)不僅是我們過去賴以成功的核心,更是我們走向更遠大未來的基石,?!备咝l(wèi)東強調(diào),要始終把質(zhì)量作為至高信仰,,以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),、更硬舉措、更深涵養(yǎng),,把“品質(zhì)”進一步打造成為茅臺最堅定的追求,、最權(quán)威的代言和最核心的競爭力。

茅臺集團提出,要不斷延伸品質(zhì)內(nèi)涵,,推動茅臺質(zhì)量信仰和質(zhì)量理念在全集團延伸落地,,要求各子公司也要自覺“視質(zhì)量為生命”,努力爭取形成業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的質(zhì)量管控能力,。

“整個集團的質(zhì)量觀只有一個,,今后檢驗產(chǎn)品,無論茅臺酒還是其他酒,,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)都一樣,。這既是對消費者負責(zé),也是對企業(yè)負責(zé),?!备咝l(wèi)東指出,茅臺之所以行穩(wěn)致遠,,就在于守住了“質(zhì)量,、安全、環(huán)?!比龡l生命線,,而“安全”和“環(huán)保”,,歸根結(jié)底都是為“質(zhì)量”服務(wù),。“大家要牢固樹立質(zhì)量意識,,特別是生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干,,一定要把質(zhì)量和整體工作標(biāo)準(zhǔn)牢牢融為一體,離開質(zhì)量談任何工作,,結(jié)果都是無效的,。”


▲頒發(fā)新聘茅臺酒釀造系列技術(shù)職務(wù)證書


▲表彰金牌班(組)長


據(jù)透露,,茅臺集團還將設(shè)立“茅臺質(zhì)量獎”,,首先在生產(chǎn)環(huán)節(jié)評選,并將其作為全集團各種評優(yōu)中含金量最高的獎項,,猶如“茅臺的諾貝爾”,。

茅臺集團黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁表示,,經(jīng)過多年的質(zhì)量文化培育和宣貫,,“視質(zhì)量為生命”的理念已深入人心,下一步要重點在“踐行”和“拓展”上下功夫,。一方面,,全面強化集團質(zhì)量管控,,切實發(fā)揮好“首席質(zhì)量官”作用。另一方面,,全方位嚴(yán)格質(zhì)量管理,,做到無盲區(qū)、無死角監(jiān)管,。

茅臺酒優(yōu)質(zhì)穩(wěn)產(chǎn),,是茅臺高質(zhì)量發(fā)展的重中之重,也是茅臺年度工作的命脈所在,。根據(jù)“24節(jié)氣”流轉(zhuǎn),,10月17日,茅臺酒新一年生產(chǎn)正式開始下沙,,茅臺也將陸續(xù)組織機關(guān)單位二崗二擋(含)以上中級管理人員下車間,,與一線員工同甘共苦抓生產(chǎn)。

“大家要深刻理解這項安排的用意,,深入調(diào)研,、認真思考,收集意見建議,,有針對性地提出解決措施,。”高衛(wèi)東要求,,領(lǐng)導(dǎo)干部下車間,,就是要思員工所思,、想員工所想,、急員工所急,盡一切努力把員工的事辦快,、辦好,。


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“匠心”為魂:尊重工匠精神,引領(lǐng)集團奮斗合力


會上,,茅臺集團黨委委員,、紀(jì)委書記、貴州省監(jiān)委駐茅臺集團監(jiān)察專員卓瑪才讓宣讀《關(guān)于聘任彭朝等同志茅臺酒釀造系列技術(shù)職務(wù)的決定》,;茅臺集團黨委委員,、副總經(jīng)理楊代永宣讀《關(guān)于表彰2019屆公司優(yōu)秀師徒的決定》;茅臺集團黨委委員,、副總經(jīng)理高山宣讀《關(guān)于表彰2020年度第一批金牌班(組)長的決定》,。

彭朝、任金素等91名茅臺工匠分別評聘為茅臺酒首席,、特級,、一、二、三級釀造師,、勾兌師,、品評師。其中新聘,、晉聘52人,,續(xù)聘39人。在熱烈的掌聲中,,高衛(wèi)東,、李靜仁為受聘代表頒發(fā)聘書,滿滿的儀式感,,讓勞動者臉上發(fā)光,。


▲簽訂《安全風(fēng)險責(zé)任書》


酒師王真勇,連續(xù)19年完成公司下達的產(chǎn)質(zhì)量任務(wù),,此次新聘為茅臺酒釀造系列特級釀造師,,他在發(fā)言時與一線員工共勉:“公司上下尊重勞動、尊重工匠,、尊重人才的氛圍日漸濃厚,,對一線員工的激勵機制日趨完善,我們一定會珍惜當(dāng)前良好的發(fā)展環(huán)境,,用心用情釀好茅臺這瓶酒,,確保茅臺酒永不變味!”

會議透露,,今后經(jīng)聘任的首席釀造師,、勾兌師、品評師將成為終身制,,退休后仍享受同樣待遇,,并優(yōu)先入駐茅臺“大師工作室”,繼續(xù)指導(dǎo)公司生產(chǎn)質(zhì)量工作,。茅臺還將為“首席師”退休舉辦專門儀式,,頒發(fā)終生榮譽證書,同時留影印模,,將其放在茅臺對外展示的重要平臺,,讓“首席師”真正萬人敬仰。


表彰優(yōu)秀師徒


“這不是待遇問題,,而是充分尊重,,是對工匠精神的鼓勵和認可?!备咝l(wèi)東表示,,“首席”是茅臺技術(shù)專業(yè)人員的最高榮譽,,希望成為每位技術(shù)骨干的最高追求和終身努力?!?br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255); font-family: Arial, "Microsoft YaHei", "Helvetica Neue", "Hiragino Sans GB", STHeiti, SimHei, sans-serif;"/>
大會還對王真勇,、鄭晗等8對表現(xiàn)突出的師徒授予“優(yōu)秀師傅”“優(yōu)秀徒弟”榮譽稱號,并認定羅逐波等來自制酒車間,、制曲車間,、質(zhì)量部的73名徒弟符合要求,準(zhǔn)予出師,。

為引領(lǐng)廣大員工不忘初心,、牢記使命,大會表彰了2020年度第一批“金牌班(組)長”,,張?zhí)?0名來自制酒車間的優(yōu)秀班(組)長,,成為茅臺史上首批獲得此項殊榮的一線員工。

制酒23車間18班班長陳羽,,2012年8月大學(xué)畢業(yè)就進入茅臺,,腳踏實地從每一個細節(jié)學(xué)起,一點一滴積累,,從一名釀酒“小白”變成了技術(shù)骨干,,此次還獲評“金牌班(組)長”。


▲全體參會人員對2021年度生產(chǎn)作承諾宣誓


“力爭經(jīng)歷八步鍛造,、百煉成鋼,。”陳羽代表獲獎?wù)叱兄Z,,作為一名新時代茅臺人,,時刻準(zhǔn)備著接好前輩們的接力棒,充分發(fā)揚工匠精神,,傳承茅臺文化,,研學(xué)茅臺技藝,釀好每一滴茅臺酒,。

陳羽口中的“八步鍛造”,指的是茅臺“工匠八步”培育機制:入職培訓(xùn)“入爐”,;崗位練兵“熔煉”,;技能認定“冶煉”;師帶徒“錘煉”,;骨干培訓(xùn)“精煉”,;金牌班(組)長“淬煉”;茅臺工匠“升華”,;技術(shù)職務(wù)“百煉成鋼”,。


▲新聘茅臺酒釀造系列技術(shù)職務(wù)代表,、金牌班(組)長獲獎代表發(fā)言


從新員工進廠到技術(shù)職務(wù)評聘,八個步驟環(huán)環(huán)相扣,、循序漸進,,為茅臺酒釀造技藝傳承做好人才保障。過去一年來,,茅臺共計開展了2萬余人次的練兵,、培訓(xùn)、考核,、評聘工作,,在引導(dǎo)員工不斷追求技術(shù)技能進步的同時,給予相應(yīng)的經(jīng)濟待遇和政治待遇,。

成千上萬個工匠,,撐起茅臺質(zhì)量的天。



高衛(wèi)東強調(diào),,以工匠精神為內(nèi)核的茅臺精神,,是集團的共同財富,要通過企業(yè)對標(biāo),、交流推廣,、組織學(xué)習(xí)等多種渠道,實現(xiàn)向各板塊,、各領(lǐng)域的有效延伸,,引領(lǐng)形成集團奮斗合力。

“既要有生產(chǎn)一線的工匠,,也要有經(jīng)營管理的工匠,,要有白酒釀造的工匠,也要有葡萄酒,、保健酒,、藍莓酒釀造的工匠,”高衛(wèi)東說,,只要推動工匠精神遍地開花,,茅臺的工作就一定能越做越好,實現(xiàn)新時代的大發(fā)展,。

“今后將以更遠視角,、更實舉措,持續(xù)建強人才隊伍,?!崩铎o仁表示,下一步,,茅臺將加大人才培養(yǎng),,營造尊重勞動,、尊重創(chuàng)造、尊重工匠的濃厚氛圍,,真正讓廣大員工有干頭,、有奔頭。同時,,聚焦能力打造,,做到理論實踐相結(jié)合,不斷提高發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力,。

會上,李靜仁分別與楊代永,、段建樺,、鐘正強、涂華彬簽訂《安全風(fēng)險責(zé)任書》,;全體參會人員在王莉的領(lǐng)誓下,,對2021年度生產(chǎn)作承諾宣誓。

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