文|王猛 茅臺(tái)在4月發(fā)布公告,,計(jì)劃引進(jìn)14名高層次人才(博士研究生),,覆蓋釀造工藝,、食品風(fēng)味,、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)等7大領(lǐng)域,,年齡限制在32歲以下,。 郎酒發(fā)布專業(yè)技術(shù)人才招聘啟事,同時(shí)招聘國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理,,西班牙語,、意大利語人才優(yōu)先。 習(xí)酒召開2025年“人才周”座談會(huì),,并發(fā)布《致廣大人才的一封信》,,信中提到,今天的習(xí)酒,,比以往任何時(shí)候都更渴求人才,,也比以往任何時(shí)候都更能成就人才。 可以注意到,,酒企們的引進(jìn)和招聘對(duì)象,,更多開始聚焦在有較高技術(shù)和素質(zhì)的高層次人才。這不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重視,,也反映出白酒行業(yè)在技術(shù)升級(jí),、品牌高端化及數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的深層趨勢(shì)。 存量時(shí)代的人才競(jìng)賽 中國酒業(yè)協(xié)會(huì)理事長宋書玉曾表示,,“釀好酒才是根本,。酒不好,賣好了,,也許就快關(guān)門了,;酒好但賣得不好,一定還有賣好的機(jī)會(huì),。圍繞著釀好酒,,構(gòu)建人才梯隊(duì)是本源?!?/span> 當(dāng)下酒業(yè)的行動(dòng),,呼應(yīng)這一行業(yè)發(fā)展的簡單邏輯,。 在茅臺(tái)的春季校招中,計(jì)劃2025年定向校招(含高層次人才)134人,,并派出多個(gè)工作組,,前往23所高校開展現(xiàn)場(chǎng)引才工作,包含北京大學(xué),、清華大學(xué),、中國人民大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué),、中國政法大學(xué)等多所重點(diǎn)院校,,崗位涉及經(jīng)濟(jì)、法學(xué),、化學(xué),、生物等多個(gè)專業(yè)。 走進(jìn)名校的同時(shí),,龍頭酒企對(duì)人才的門檻要求也在不斷提高,。以汾酒為例,在近期招收的28個(gè)崗位中,,學(xué)歷要求為全日制大學(xué)本科及以上的崗位有20個(gè),,全日制碩士研究生崗位6個(gè),全日制博士研究生2個(gè),。 這些轉(zhuǎn)變,也深刻體現(xiàn)在招聘要求中,。 比如今世緣近期公開招聘技術(shù)研發(fā)專家,,要求微生物學(xué)、生態(tài)學(xué),、食品科學(xué),、發(fā)酵工程等專業(yè)的博士研究生,并要求具有扎實(shí)的微生物,、分子生物學(xué),、應(yīng)用化學(xué)、風(fēng)味化學(xué),、代謝組學(xué),、儀器分析等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),能夠把握相關(guān)領(lǐng)域的國際前沿發(fā)展趨勢(shì),。 據(jù)招聘信息,,這些人才將在今世緣負(fù)責(zé)圍繞制曲和釀酒微生態(tài),開展微生物變化規(guī)律,、過程核心功能微生物和相互作用關(guān)系研究,;開發(fā)定向調(diào)控技術(shù),實(shí)現(xiàn)過程微生物的強(qiáng)化和可控,,開發(fā)個(gè)性化產(chǎn)品,,提升產(chǎn)品質(zhì)量等多項(xiàng)科研工作。 不只是把酒釀好,,AI浪潮涌入酒業(yè),,智能化相關(guān)崗位成為招聘熱潮的“新風(fēng)口”。習(xí)酒博士后工作站設(shè)立白酒智能釀造技術(shù)研究,、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化研究崗位,;汾酒招聘崗位中的大數(shù)據(jù)挖掘?qū)T、系統(tǒng)管理工程師,、智能應(yīng)用工程師等崗位,,均和智能化相關(guān)。 從窖池溫度濕度的物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè),,到蒸餾過程的AI控溫系統(tǒng),,大量相關(guān)人才涌入,將推動(dòng)傳統(tǒng)釀造環(huán)節(jié)從“經(jīng)驗(yàn)依賴”轉(zhuǎn)化為“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”,,進(jìn)一步提升釀造品質(zhì)與效率,。 除了“釀好酒”,酒企也在為“賣好酒”儲(chǔ)備人才,。 市場(chǎng)人才仍然是剛需 酒企近期的招聘,,也體現(xiàn)出渠道擴(kuò)張和精細(xì)化運(yùn)營趨勢(shì)。 汾酒一口氣放出50個(gè)區(qū)域崗位:東北(遼寧,、吉林,、黑龍江)10人、西北(新疆,、甘肅,、青海、寧夏)13人,、華中(湖北,、湖南、江西)12人,、華東(山東,、浙江,、福建)5人、西南(云南,、西藏,、廣西)10人。 這些崗位需求不僅精準(zhǔn)鎖定東北,、西北等亟待進(jìn)一步開發(fā)的市場(chǎng),,還加強(qiáng)了對(duì)華中、西南等區(qū)域的精耕細(xì)作,,意圖很明顯——派駐專人深入地方市場(chǎng),,通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的人力下沉,推動(dòng)全國化布局進(jìn)一步落地,。 西鳳酒招收近三年退伍軍人若干名,,打造渠道拓展鐵軍;今世緣招收營銷后備人才100人,,負(fù)責(zé)銷售達(dá)成,、客戶服務(wù)、招商,、品牌推廣,、渠道建設(shè)、終端管理等工作,;舍得也在沱牌酒公眾號(hào)發(fā)布招聘公告,,邀請(qǐng)有志之士加入創(chuàng)業(yè)青年經(jīng)銷商計(jì)劃。 這些企業(yè)各有側(cè)重:退伍軍人的紀(jì)律性和抗壓能力,,有助于突破百億的西鳳酒繼續(xù)攻堅(jiān)渠道,;今世緣的百人后備軍,將繼續(xù)深耕江蘇市場(chǎng),,穩(wěn)固百億根基,,同時(shí)為全國化做準(zhǔn)備;舍得則是在降本同時(shí),,引入更多外部力量,,以低投入擴(kuò)展市場(chǎng)。 加速招人,、八仙過海的背后,,是酒企的渠道競(jìng)爭(zhēng)正發(fā)生深刻變化。 云酒頭條統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),,2024年21家白酒上市公司經(jīng)銷商總數(shù)達(dá)56747家,,而2023年為58437家,整體規(guī)模出現(xiàn)明顯收縮,,但茅臺(tái),、五糧液,、汾酒、洋河,、古井貢酒,、今世緣等酒企的經(jīng)銷商均保持正向增長。精耕渠道,,正成為越來越多頭部酒企的突圍關(guān)鍵,。 以古井貢酒為例,。根據(jù)古井貢酒2024年年報(bào),,公司銷售費(fèi)用為61.82億元,同比增長13.70%,。放眼整個(gè)行業(yè),,古井貢酒的銷售費(fèi)用率偏高。這是因?yàn)槠洳捎谩叭üこ獭?,廣告宣傳,、市場(chǎng)開發(fā)、渠道建設(shè)及營銷策略制定等工作都全權(quán)包攬,,進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營,。 整體來看,當(dāng)前的渠道戰(zhàn)爭(zhēng),,已不是簡單的搶地盤,,而是存量市場(chǎng)的深度博弈。渠道端的人才密度,、服務(wù)精度,、創(chuàng)新速度,正成為酒企的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。 出海人才正在成為“香餑餑” 國際化成為酒企招聘新焦點(diǎn),,頭部酒企正加速布局海外市場(chǎng)人才儲(chǔ)備。 汾酒設(shè)立5個(gè)國際業(yè)務(wù)貿(mào)易崗,,聚焦市場(chǎng)營銷,、國際貿(mào)易、英/日/韓/法語等專業(yè),,明確英語能力門檻,,小語種能力者優(yōu)先,核心瞄準(zhǔn)跨境商務(wù)溝通與市場(chǎng)拓展,。 郎酒招聘國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理作為全球營銷管理人才儲(chǔ)備,,職責(zé)涵蓋海外經(jīng)銷商對(duì)接、銷售網(wǎng)絡(luò)拓展,、品牌活動(dòng)策劃(如海外品鑒會(huì),、展會(huì))及訂單全流程跟進(jìn)等多項(xiàng)工作,,并需長期出差西班牙、意大利等市場(chǎng),,推動(dòng)國際化銷售體系建設(shè),。 國內(nèi)白酒市場(chǎng)進(jìn)入存量博弈,海外市場(chǎng)成為突破增長天花板的必爭(zhēng)之地,,而人才則是叩開全球市場(chǎng)的關(guān)鍵,。 白酒出海面臨文化差異、消費(fèi)習(xí)慣壁壘,、渠道陌生化等多重挑戰(zhàn),。汾酒和郎酒招聘既懂白酒文化內(nèi)核,又具備國際商務(wù)思維的國際化人才,,將進(jìn)一步把白酒的風(fēng)味故事轉(zhuǎn)化為當(dāng)?shù)叵M(fèi)者耳熟能詳?shù)墓适?,進(jìn)一步提升品牌的海外影響力。 正如中國食品土畜進(jìn)出口商會(huì)白酒國際化首席顧問張炸力所言,,“文化先行,,是白酒出海需要首先堅(jiān)定的方向?!?/span> 除了對(duì)TEM-8,、雅思等語言硬指標(biāo)的要求,酒企已逐步加強(qiáng)海外經(jīng)銷商體系建設(shè),。比如郎酒的國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理崗位,,人才需求已經(jīng)從“基礎(chǔ)溝通型”升級(jí)為“戰(zhàn)略運(yùn)營型”,將進(jìn)一步提升郎酒對(duì)國際化市場(chǎng)的洞察,,加速滲透海外市場(chǎng),。 當(dāng)前關(guān)稅壁壘、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,、渠道隔閡,、文化差異等多重關(guān)卡橫亙?cè)谇啊J煜ぎ?dāng)?shù)卣Z言文化,、通市場(chǎng),、會(huì)講故事的國際化團(tuán)隊(duì)崛起,白酒才能穿越貿(mào)易迷霧,,在全球烈酒市場(chǎng)中找到屬于自己的“風(fēng)味坐標(biāo)”,。
2025年以來,茅臺(tái),、郎酒,、習(xí)酒等頭部酒企在人才戰(zhàn)略上動(dòng)作頻頻,。
在存量博弈時(shí)代,,品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)依舊是核心,而所有競(jìng)爭(zhēng)最后的本質(zhì),,是人才質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),。高端人才不斷進(jìn)入酒企,也表明行業(yè)在新的競(jìng)爭(zhēng)壓力下,,主動(dòng)從依賴規(guī)模擴(kuò)張的“人力密集型”模式向依賴創(chuàng)新突破的“人才驅(qū)動(dòng)型”模式轉(zhuǎn)變,。