近日,，貴州五星集團開展2022五星商學院第三期培訓,，報名參加培訓的人數為歷屆之最，達到了100多人,。

據了解,，貴州五星集團為培養(yǎng)優(yōu)質經銷商及五星人才儲備，于2019年專門成立五星商學院,，從創(chuàng)院之初便注重企業(yè)高素質人才及營銷精英的培養(yǎng),。

《貴州五星酒業(yè)整體規(guī)劃暨核心大單品運營策略》《五星盛宴及品鑒沙龍營銷操作系統(tǒng)》《五星酒廠參觀講解指南》《五星醬酒體驗館運營系統(tǒng)》《白酒大單品的招商及運營》《定制貼牌業(yè)務規(guī)范化操作指南》……

從課程設置來看，第三期培訓內容豐富,、針對性強,，涵蓋了企業(yè)介紹、行業(yè)趨勢,、體驗館加盟,、白酒知識、貼牌定制,、白酒運營,、團隊管理等課程，是一門應時之學,、實戰(zhàn)之學,，與貴州五星集團當前發(fā)展戰(zhàn)略高度匹配。

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“五星”人才五星培養(yǎng)

“21世紀什么最貴,？人才,！”

作為五星商學院的院長，貴州五星集團董事長焦永權在開講第一課中強調,，企業(yè)要發(fā)展,，人才最關鍵，而人才培養(yǎng)的關鍵則是管理團隊的思路與格局,?！跋Ｍ鲗W員通過商學院的學習，能用實際行動帶領團隊提高學習力，提升解決問題的能力,?！?/span>

▲貴州五星集團董事長焦永權

在“貴州五星集團整體規(guī)劃暨核心大單品運營策略”課程中，貴州五星集團營銷總公司執(zhí)行總經理劉有才通過展望公司未來規(guī)劃與核心產品,，讓學員快速對五星酒業(yè)未來的發(fā)展和規(guī)劃狀況建立詳細的認知體系,。

在為期三天的培訓學習中，有學員表示,，既拓寬了他們的醬酒知識和專業(yè)知識水平,，又對公司規(guī)劃及管理體系有了更加全面系統(tǒng)的認知，今后將理論聯系實際,，不斷突破自我,，爭取實現更高的營銷業(yè)績。

2021年醬酒大熱,；進入2022年,，在疫情因素的疊加下，醬酒行業(yè)則逐步回歸理性并進入深度調整期,，品牌化、系統(tǒng)化的競爭升級成為共識,。

與之前“醬酒熱”表現不同,，當下和未來的醬酒發(fā)展趨勢，將以競爭為導向,、以升級為目標,、以分化為特點，最終實現醬酒產業(yè)更高質量的發(fā)展,。釀造實力雄厚,、品牌勢能強，以及具有資源,、組織,、配套等系統(tǒng)化優(yōu)勢的醬酒企業(yè)，無疑將在這一輪調整中再上層樓,，領先發(fā)展,。

而從整體性優(yōu)勢來看，貴州五星集團具備上述領先發(fā)展優(yōu)勢,。就在5月,，中國醬香白酒核心產區(qū)（仁懷）“十大名酒”評選活動結果公布，五星榮獲“十大推薦酒”榮譽,。（點擊鏈接閱讀原文《來自仁懷醬酒核心產區(qū)的“五星推薦”，是誰,？》）

在轉型關鍵期,，貴州五星集團梳理了企業(yè)的品牌文化，對“五星”內涵也作了全面闡述和升華,，順應市場變化加大力度投入創(chuàng)新研發(fā),，提出“好醬酒 看五星”的理念。

同時,，貴州五星集團推出核心大單品貴州五星·星15,，進行一系列戰(zhàn)略架構，夯實基礎,，持續(xù)增資擴產,，加強人才引進、培養(yǎng),，切實抓好“基礎設施”建設,。

因此，五星商學院第三期對貴州五星集團的“星”文化建設和五星特色的人才培養(yǎng),，都有著積極的影響和重要意義,。

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破題醬酒“用工荒”

作為勞動密集型產業(yè)，白酒產業(yè)仍存在著較大的人才缺口,。隨著醬酒行業(yè)規(guī)模迅速擴大,，急需一批高素質、高水平的人才補給到各企業(yè)及產業(yè)鏈條上,。

以貴州五星集團所在的仁懷市為例,，數據顯示，截至今年四月,，仁懷市共有白酒生產企業(yè)（作坊）及銷售門店8797家,，其中白酒生產企業(yè)上千家，產值達2000萬元以上規(guī)模白酒企業(yè)106家,、產值在2000萬元規(guī)模以下白酒企業(yè)367家,，銷售門店7117家。

人員方面,，全市白酒產業(yè)從業(yè)人數達12.87萬人,，其中管理人員2.04萬人、制曲工6281人,、勾調師（工）1034人,、白酒釀造工4.11萬人、包裝工9971人,、設計師（工）812人,、銷售人員3.57萬人,、后勤服務等其他人員1.35萬人。

2021年,，在云酒頭條（微信號：云酒頭條）團隊走訪茅臺鎮(zhèn)20多家酒企時,，大多數企業(yè)都明確表示存在不同程度的“用工荒”，企業(yè)人才需求與醬香酒業(yè)發(fā)展不平衡不充分矛盾日益突出,。

貴州五星集團充分意識到了這一問題,，在業(yè)內較早成立貴州五星商學院，針對企業(yè)內部員工與經銷商開展相關培訓班,，致力于產業(yè)人才建設,。

站在行業(yè)變革的重要關頭，貴州五星集團立足企業(yè)需求,，放眼行業(yè)發(fā)展,，系統(tǒng)、持續(xù)開展相關培訓,，既為企業(yè)培養(yǎng)了有用人才,，也為行業(yè)人才建設提供了一種參考路徑。