繼今年4月以百萬年薪招聘高溝酒業(yè)銷售有限公司總經(jīng)理后,，今世緣再度發(fā)出求賢令,。

6月28日,，今世緣酒業(yè)發(fā)布營銷高層次人才招聘計劃,，因發(fā)展需要，擬以30-100萬年薪公開招聘營銷高層次人才8名,。

“人才強企”被今世緣寫入“十四五”規(guī)劃,，成為其發(fā)展的重要部署。此次重金求賢,，又將為今世緣的百億之路帶來什么助力,？

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營銷高層次人才，什么標(biāo)準(zhǔn),？

今世緣此次具體招聘崗位及要求如下：

（一）資深營銷策劃師

1. 招聘人數(shù)：5人

2. 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司主導(dǎo)產(chǎn)品營銷活動方案策劃,、品牌事件營銷策劃等。

3. 招聘條件：

（1）本科及以上學(xué)歷,，40歲以內(nèi),，特別優(yōu)秀者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬,；

（2）有5年以上大型企業(yè)品牌管理及營銷策劃經(jīng)驗,，良好的市場分析和營銷策劃能力，熟悉消費者研究方法,，對于品牌打造和市場營銷有深刻的理解,；

（3）擅長創(chuàng)意，思維活躍,，有較強的文字功底,；

（4）3年及以上咨詢行業(yè)、高端奢侈品,、快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,，了解白酒行業(yè)及有高端產(chǎn)品成功全案策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 工作所在地：2022年淮安,，2023年南京,。

5. 薪酬待遇：年薪30萬-100萬，根據(jù)個人履歷和能力情況面議,。

（二）國緣事業(yè)部品牌策略處經(jīng)理

1. 招聘人數(shù)：1人

2. 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)事業(yè)部層面營銷策略,、品牌推廣活動策劃和活動組織，銷售大區(qū)營銷策略指導(dǎo),。

3. 招聘條件：

（1）本科及以上學(xué)歷,，40歲以內(nèi)；

（2）具備豐富的品牌推廣專業(yè)知識,，有一定文字表達(dá)功底,；

（3）10年以上銷售業(yè)務(wù)及管理工作經(jīng)驗，有高端產(chǎn)品和酒類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,；

（4）5年以上市場營銷,、品牌推廣經(jīng)驗，熟悉媒體行業(yè)運作體系,，擁有豐富的媒體資源和推廣渠道者優(yōu)先,。

4. 工作所在地：2022年淮安，2023年南京,。

5. 薪酬待遇：年薪30萬-100萬,，根據(jù)個人履歷和能力情況面議。

（三）國緣事業(yè)部市場運營處經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)事業(yè)部層面季度指導(dǎo)方案,，渠道建設(shè)規(guī)劃及推動銷售大區(qū)和辦事處執(zhí)行落地,。

3.招聘條件：

（1）本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi),；

（2）具備較強的市場分析和預(yù)測把握市場趨勢能力,、資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

（3）具備優(yōu)秀的團隊組建和管理能力以及優(yōu)秀的溝通,、協(xié)調(diào),、組織與開拓能力、市場運營能力,，有一定文字表達(dá)功底,；

（4）10年以上銷售工作經(jīng)驗，有高端產(chǎn)品和酒類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,。

4. 工作所在地：2022年淮安,，2023年南京。

5. 薪酬待遇：年薪30萬-100萬,，根據(jù)個人履歷和能力情況面議,。

（四）國緣V系事業(yè)部渠道策略處經(jīng)理

1. 招聘人數(shù)：1人

2. 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)規(guī)劃、銷售預(yù)算規(guī)劃,、銷售策略制定,；負(fù)責(zé)年度、季度營銷規(guī)劃,、渠道建設(shè)規(guī)劃制定,；負(fù)責(zé)國緣V系經(jīng)銷主體規(guī)劃、管理,。

3. 招聘條件：

（1）本科及以上學(xué)歷,，40歲以內(nèi)；

（2）具備10年及以上大型快消品或白酒企業(yè)行銷/渠道/管理等從業(yè)經(jīng)驗,，有多年一線高端品牌渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先,；

（3）具備較強的語言表達(dá)與概括總結(jié)能力，溝通與協(xié)作意識較強,。

4.?工作所在地：南京,。

5.?薪酬待遇：年薪30萬-100萬,，根據(jù)個人履歷和能力情況面議。

上述條件之外,，今世緣要求報名者需提交1-2個個人成功案例,，以及應(yīng)聘人士對高檔白酒市場分析及未來趨勢研判，報名截止到2022年7月10日17:30,。

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今世緣的百億路徑

根據(jù)今世緣“十四五”期間“五年目標(biāo)三年完成”和2025年營收挑戰(zhàn)150億元的目標(biāo)規(guī)劃,，2022年，今世緣要確保實現(xiàn)75億元,，挑戰(zhàn)80億元,。

為此，今年以來,，今世緣動作頻頻,。

6月19日，今世緣調(diào)整優(yōu)化了公司部分內(nèi)部組織機構(gòu),，實施分品牌事業(yè)部制,，市場部更名為品牌管理部，銷售部更名為銷售管理部,，國緣V9事業(yè)部更名為國緣V系事業(yè)部,，省外工作部更名為省外事業(yè)部，新設(shè)立國緣事業(yè)部,、今世緣事業(yè)部,、效能辦。

此舉在業(yè)內(nèi)看來,，將更好地服務(wù)今世緣的戰(zhàn)略,，提升其整體功能和運行效率，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展,。

在此之前,，今世緣黨委書記、董事長,、總經(jīng)理顧祥悅發(fā)起“百日大會戰(zhàn)”,，圍繞V系攻堅、開系提升,、今世緣激活,、省外突破、高溝復(fù)興等五個方面的工作,，“跨越趕超大干一百天”,，力爭前三季度完成年度考核目標(biāo)的80%。

在此背景下,，今世緣對外張榜招聘,、補充戰(zhàn)力,，也被視為是實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的重要舉措。

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今世緣+人才=,？

“人才強企”是今世緣“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要內(nèi)容,。

規(guī)劃中，今世緣表示將牢牢把握“酒緣大業(yè)”發(fā)展方向,，以“發(fā)展高質(zhì)量 酒緣新跨越”為主題，瞄準(zhǔn)“營收過百億,、市值超千億,，力爭躋身白酒行業(yè)第一方陣”。

為此,，今世緣將自覺遵循“五大”發(fā)展理念,，“八大”發(fā)展舉措。其中一大“基礎(chǔ)戰(zhàn)略”和一大發(fā)展舉措,，正是“人才強企”,。

今世緣在規(guī)劃中明確提出，要全新謀劃人才結(jié)構(gòu)保障,，梳理公司關(guān)鍵人才資源需求,，立足長遠(yuǎn)做好人才規(guī)劃，注重量質(zhì)并取,。

除了此次“重金求賢”,，今世緣也在積極推進(jìn)機制創(chuàng)新，從內(nèi)部培養(yǎng)人才,。

今世緣黨委書記,、董事長、總經(jīng)理顧祥悅在“百日大會戰(zhàn)”專題會議上曾明確表示,，今世緣推出一攬子優(yōu)化政策,，如創(chuàng)新機制，推進(jìn)營銷變革,，提高組織執(zhí)行效率,；創(chuàng)新思維，為經(jīng)銷商合作伙伴賦能減負(fù),、提質(zhì)增效,，同心協(xié)力化解市場風(fēng)險；動真碰硬,，嚴(yán)格考核督導(dǎo),，給“英才”以機會，從而鍛造敢打勝仗,、善打硬仗的精銳之師,。

人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和根本,。而內(nèi)生動力疊加外部助力，無疑將成為今世緣敢于“亮劍”,、背水一戰(zhàn)的勇氣與信心之源,。