半年兩次廣撒英雄帖,，足以說明郎酒當(dāng)前大發(fā)展的信心,。

近日,，郎酒五大事業(yè)部同時面向全國招聘儲備辦事處總經(jīng)理、儲備城市經(jīng)理,，負(fù)責(zé)“郎”牌系列白酒的品牌運營和市場營銷工作,，最高年薪百萬。

而今年1月,，郎酒在五大事業(yè)部重構(gòu)不到10天,，人才招攬計劃便隨之出爐,。

“正處于高速發(fā)展階段的郎酒矢志成為世界級企業(yè)，郎酒莊園也將成為世界級酒莊”,，在兩個月前的一場郎酒干部隊伍專項培訓(xùn)上,，郎酒集團(tuán)董事長汪俊林表示，郎酒始終堅持在有價值的地方創(chuàng)造價值,，和有價值的人一起創(chuàng)造價值,。

換句話說，郎酒不是為一時之需開啟招聘,，而是為長遠(yuǎn)的未來儲蓄力量,。

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誰和郎酒共創(chuàng)價值？

主要職責(zé)

儲備辦事處總經(jīng)理,、儲備城市經(jīng)理崗位是公司選培的營銷管理人才,，能獨立負(fù)責(zé)一定區(qū)域的品牌、市場,、團(tuán)隊運營管理,，系統(tǒng)化建設(shè)責(zé)任區(qū)域銷售體系，達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo),。

基本要求

（一）價值觀與公司“正心正德,、品質(zhì)第一”相匹配。

（二）本科及以上學(xué)歷,，儲備辦事處總經(jīng)理40周歲以下,，儲備城市經(jīng)理35周歲以下。

（三）儲備辦事處總經(jīng)理需具備省級區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人兩年及以上經(jīng)歷,，儲備城市經(jīng)理需具備市縣級區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人兩年及以上經(jīng)歷,。

（四）良好的市場布局與規(guī)劃、市場操作,、團(tuán)隊管理能力,，抗壓能力強。

薪酬與福利

儲備辦事處總經(jīng)理年薪40-100萬元（含稅）,、儲備城市經(jīng)理年薪20-50萬元（含稅）,，參與公司額外的專項目標(biāo)獎勵分配，并享受六險一金,、工作津貼/補貼,、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn),、出國機(jī)會等福利,。

其他

公司提供良好的職業(yè)發(fā)展與晉升機(jī)制，將根據(jù)公司崗位需求并結(jié)合應(yīng)聘者情況分配至全國范圍內(nèi)相應(yīng)區(qū)域。

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是郎酒的最佳時機(jī)

也是人才的最佳時機(jī)

其實在這兩次的干部隊伍擴(kuò)充之外,，郎酒還在7月初發(fā)布過一則釀酒工招聘啟事,。

里面提到，郎酒二郎廠公司正處于產(chǎn)能和儲能雙增長的高質(zhì)量發(fā)展期,，面向社會公開招聘釀酒工千余名,。

這表明郎酒在市場和生產(chǎn)上都正在加足馬力,，前端狼性不減,，后端品質(zhì)厚積，站上新起點的郎酒,，正處于上升的最佳時機(jī)——郎酒莊園世界頂級,，醬酒產(chǎn)能位列頭部，兼香勢力走向臺前,，旗下品牌無有不強,，架構(gòu)體系日趨完善。

而人才作為核心資源中的核心,，被郎酒放在了整體戰(zhàn)略中的首要位置,。

此次招聘的職位的兩大職位中，都有“儲備”二字,，意味著當(dāng)前的郎酒并不缺人才,，而是未來更大規(guī)模的郎酒需要更強的人才隊伍。

儲備人才,，和儲備產(chǎn)能同等重要,，去年郎酒五大核心生態(tài)釀酒區(qū)全面投產(chǎn)，郎酒醬酒年產(chǎn)能躍上6萬噸,，就已經(jīng)體現(xiàn)了郎酒不計時間,、未雨綢繆的明智。

兩百億的郎酒,，做好了成為五百億郎酒,、千億郎酒的準(zhǔn)備，至少是定下了這樣的長遠(yuǎn)目標(biāo),，也具備這樣的硬件基礎(chǔ),。

所以說，對于業(yè)內(nèi)外人才而言,，現(xiàn)在加入郎酒,，或許是最好的時機(jī)，最低20萬,、最高100萬的年薪,，僅是在郎酒的起點。

更重要的是，郎酒身上這種可預(yù)見,、可確定的未來,。

掃碼投遞簡歷

儲備城市經(jīng)理（左）

儲備辦事處總經(jīng)理（右）