開年以來,，多家酒企出現(xiàn)高管人事調(diào)整。

1月3日,，郎酒股份發(fā)布2024年組織人事調(diào)整通知,，郎酒銷售公司總經(jīng)理梅剛兼任青花郎事業(yè)部總經(jīng)理，李俊任郎酒銷售公司總經(jīng)理助理兼紅花郎事業(yè)部總經(jīng)理,；

2月1日,，瀘州老窖（000568.SZ）發(fā)布公告，王洪波因達到法定退休年齡,，申請辭去公司董事及董事會專門委員會委員,、副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后不在公司及公司控股子公司擔任職務(wù),；

2月2日,，五糧液（000858.SZ）發(fā)布公告，經(jīng)董事會提名委員會提名,，聘任蔣佳為五糧液公司副總經(jīng)理,；

2月5日，山西汾酒（600809.SH）發(fā)布公告,，聘任李沛潔,、王懷、張永踴為副總經(jīng)理,；聘任宋亞鵬為總經(jīng)理助理,，許志峰為董事會秘書；

2月7日和2月21日,，華潤啤酒董事會主席侯孝海分別卸任貴州金沙窖酒酒業(yè)有限公司和山東景芝白酒有限公司法定代表人,、董事長,，并由魏強接任。

據(jù)不完全統(tǒng)計,，2024年開年至今,，至少有16家酒企高管團隊出現(xiàn)人事變動，涉及崗位包括董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、董事等,。

酒企內(nèi)部人員調(diào)整,，往往都服務(wù)于公司整體架構(gòu)和戰(zhàn)略格局。就各酒企具體的人事調(diào)整情況來看,，有幾家企業(yè)格外引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注,。

郎酒對銷售公司領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，是其自2021年2月以來較為明顯的團隊變化,。這一戰(zhàn)略調(diào)整展現(xiàn)了郎酒新領(lǐng)導(dǎo)班子群像：高知化,、專業(yè)化、年輕化,。

以《百年郎酒》總綱領(lǐng)的戰(zhàn)略視野上看,，此次銷售公司人事調(diào)整，顯然是郎酒在踐行總綱領(lǐng)的道路上,，從人力資源到組織保障上的主動變革,。新增加的戰(zhàn)略推進部，或可視為郎酒配合青花郎,、紅花郎,、小郎酒、郎牌特曲,、電商KA五大事業(yè)部,，積極調(diào)整市場方針的組織保障。

關(guān)于卸任金沙酒業(yè),、景芝白酒兩家企業(yè)的法定代表人,、董事長，華潤啤酒董事會主席侯孝海的回應(yīng)引發(fā)行業(yè)關(guān)注——此次調(diào)整旨在推動公司進一步完善治理結(jié)構(gòu)和完善董事會職責,，是進一步明確公司法人治理結(jié)構(gòu)的正常合理安排,，侯孝海在（華潤）酒業(yè)公司的管理和責任上沒有任何變化。華潤酒業(yè)管理層積極適應(yīng)行業(yè)變化,，加快整合力度的信號,，愈發(fā)清晰。

“換帥”的還有酒鬼酒,。早在2023年底,，以中糧酒業(yè)黨委書記,、董事長身份亮相酒鬼酒馥郁大會的高峰，就曾提出深化廠商共建,、共享,、共贏機制，讓2024年成為“酒鬼酒馥郁征途上的全新起點”,。如今兼任酒鬼酒公司董事長,，也讓行業(yè)對于酒鬼酒的2024年充滿想象。

魏洪履新貴州真工酒業(yè)的消息,，同樣吸引行業(yè)關(guān)注,。魏洪曾在2010年擔任豐谷酒業(yè)副總經(jīng)理，推動其實現(xiàn)從3億到30億的跨越,；此后又在丹泉酒業(yè)交出連續(xù)3年業(yè)績增長100%的成績單,，帶領(lǐng)品牌完成全國市場突破。此次履新真工,，出任真工酒業(yè)副總裁,、銷售公司總經(jīng)理，或?qū)槠放茙砀嗫赡堋?/span>

回顧以往,，2022年上半年，酒業(yè)同樣迎來一輪大規(guī)模人事調(diào)整,。五糧液,、瀘州老窖、郎酒等頭部企業(yè)密集調(diào)整團隊,，新班子在談及企業(yè)未來發(fā)展時,，都提到了“高質(zhì)量發(fā)展（或增長）”。

若將視線拉至全行業(yè),，在2020年初始,，房地產(chǎn)行業(yè)也曾迎來一輪大范圍人事調(diào)整，碧桂園,、綠地集團,、中海地產(chǎn)等“地產(chǎn)業(yè)龍頭”。對于調(diào)整原因,，除企業(yè)自身調(diào)整外,，更多企業(yè)反饋主要還是外部原因所致——房企多元化業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。

結(jié)合上述兩個時期不同行業(yè)的情況來看,，行業(yè)背景,、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，是人事變動的主要原因,。

聚焦行業(yè),，這一輪密集的人事變動,，側(cè)面也反映出當下酒業(yè)的三點現(xiàn)象：一是開門紅之后，酒行業(yè)活力充足,；二是不論頭部企業(yè)還是中小企業(yè),，對于中層以上管理人才有更高需求；三是企業(yè)正在積極適應(yīng)市場趨勢并迅速進行調(diào)整,，凸顯出對今年市場形勢的信心,。

對于白酒企業(yè)調(diào)整架構(gòu)，云酒·中國酒業(yè)品牌研究院高級研究員,、酒水行業(yè)研究者歐陽千里表示,，一方面，新組織架構(gòu),、管理團隊激活新的圈層構(gòu)建新的生態(tài),，從而形成鯰魚效應(yīng)，倒逼舊的生態(tài)結(jié)構(gòu)改變,；另一方面,，有助于新的組織架構(gòu)、管理團隊改革,，如調(diào)整市場,、提升價格、升級產(chǎn)品,。

密集的人事調(diào)整信息背后,，不僅是2024年各大酒企彰顯出的新面貌、新氣象,，還有白酒行業(yè)對于新一年繼續(xù)走向高質(zhì)量發(fā)展之路的信心與決心,。