在很多酒業(yè)人眼里,，似乎自己的生活和代表著優(yōu)秀人才的領(lǐng)軍人才很遠。

實際上,，如果你打開一瓶金徽酒星級系列,，或者是柔和系列，亦或者斬獲國內(nèi)外大獎的正能量系列,，高品質(zhì)的酒質(zhì),，那么你已經(jīng)和甘肅省領(lǐng)軍人才有了交流——他們的釀造者，正是金徽酒股份有限公司總工程師,、國家級白酒評委張智良領(lǐng)銜的工藝團隊,。

日前，張智良被中共甘肅省委,、甘肅省人民政府授予“專業(yè)技術(shù)第一層次人才”榮譽稱號,。

從張智良榮獲甘肅省領(lǐng)軍人才，我們也看到了金徽酒的質(zhì)量觀,，以及人才觀支撐下的未來,。

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甘肅省選拔省領(lǐng)軍人才，張智良入選

甘肅省領(lǐng)軍人才評選是甘肅省委,、省政府圍繞全省重點任務部署和重大項目建設(shè),，選拔一批在科研創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、技術(shù)推廣,、學科建設(shè)等方面發(fā)揮引領(lǐng)、示范和帶動作用的優(yōu)秀人才進入省領(lǐng)軍人才隊伍,。

其中,，第一層次人才的研究方向和主持完成的省部級以上重大項目,、課題，必須是為引領(lǐng)學科建設(shè),、加速科技進步,、推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)帶頭人和重點學科帶頭人。

張智良是入選2021年甘肅省領(lǐng)軍人才中唯一的酒業(yè)人才,。

張智良深耕白酒行業(yè)三十多年,，從一名釀酒工成長為總工程師、國家級白酒評委,，擁有極其豐富的白酒品評及酒體研發(fā)經(jīng)驗，分別在2006年,、2011年和2016年連續(xù)三屆通過層層嚴格考核考取了第七,、第八、第九屆國家白酒評委,，是金徽酒的品質(zhì)大師和技術(shù)團隊的核心骨干,。

據(jù)了解，張智良牽頭設(shè)計研發(fā)的世紀金徽星級系列酒,、金徽柔和系列酒,、金徽正能量系列、金徽年份等系列產(chǎn)品及第五代金徽星級系列產(chǎn)品——紅五星,、金徽高端定制酒,、南鋼集團定制酒等新產(chǎn)品，贏得了消費者青睞和大客戶的好評,。

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獎項背后,，是金徽酒的質(zhì)量觀

當前，酒業(yè)競爭已經(jīng)從過去的營銷為王,，向質(zhì)量,、品牌、文化,、體驗等綜合競爭力轉(zhuǎn)型,。對于任何一個企業(yè)來講，產(chǎn)品本身的競爭力才是市場的永恒定律,，一個高質(zhì)量的產(chǎn)品,，可以實現(xiàn)可持續(xù)增長，增強企業(yè)競爭力,，也吸引來了更加優(yōu)質(zhì)的合作伙伴和更加忠誠的消費者,。

在不同人的眼里，質(zhì)量代表的含義也不盡相同,。但是,，可以肯定的是,，一瓶美酒的高質(zhì)量，在做到酒體,、品格,、飲酒體驗等方面的高標準之外，也有著越來越高維度的要求,。

對于金徽酒來講,，張智良榮獲甘肅省“專業(yè)技術(shù)第一層次人才”稱號，不僅是對他在白酒品評技術(shù)研發(fā)中孜孜不倦地努力鼓勵,，更是對金徽酒重視科技研發(fā),、弘揚工匠精神的充分肯定，是金徽酒質(zhì)量觀的體現(xiàn),。

在金徽酒,，工匠精神是對每一位員工的要求。

早在2019年,，金徽酒邀請浙江大學客座教授,、新工匠精神的提倡者和倡導者蔣小華來到公司開展了為期兩天的“工匠精神”培訓，全體參培人員切實理解了工匠精神的內(nèi)涵,，學會了在工作中運用工匠精神的方式方法,。

工匠精神之下，金徽酒從隴上江南數(shù)萬畝的優(yōu)質(zhì)原產(chǎn)糧基地開始,，到選糧,、配糧、蒸糧,、發(fā)酵,、蒸餾等與釀造相關(guān)的每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，再到灌裝,、燈檢,、貼碼、入盒,、裝箱,，加之信息化和工業(yè)化融合，數(shù)字化,、網(wǎng)絡化,、智能化的設(shè)備設(shè)施在生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的廣泛應用，讓金徽酒在質(zhì)量層面保持行業(yè)領(lǐng)先水平,。

金徽酒世紀金徽星級系列產(chǎn)品,，自上市以來連續(xù)暢銷十余年，金徽十八年榮獲“中國酒業(yè)明星產(chǎn)品”等榮譽,，金徽酒“正能量1號”奪得了比利時布魯塞爾國際烈性酒大獎賽金獎,、首屆“中國酒業(yè)精品白酒產(chǎn)品”,、第二十一屆綠博會金獎等榮譽，金徽酒也斬獲甘肅省科技進步獎二等獎,。

秉承“質(zhì)量就是生命”的理念,，金徽酒始終堅持以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量贏市場,，以質(zhì)量要效益,，以質(zhì)量樹品牌，堅定綠色發(fā)展的方向,，奮力推進高質(zhì)量綠色發(fā)展戰(zhàn)略,。

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人才鑄就金徽酒未來

高薪引進、聯(lián)合培養(yǎng),、內(nèi)部晉升,，甚至成立專門的教育機構(gòu)培養(yǎng)人才，這正是發(fā)生在越來越多一二線名酒企業(yè)身上的事情,。

行業(yè)競爭日趨激烈的背景下，人才資源被越來越多的企業(yè)視為第一資源,。

張智良是金徽酒企業(yè)人才戰(zhàn)略的體現(xiàn),。張智良先后榮獲2010年甘肅省首屆白酒勾調(diào)品評大賽冠軍，被甘肅省總工會,、工信委等四部門授予“甘肅省五一勞動獎狀”和“甘肅省技術(shù)能手”稱號,，2020年曾榮獲“2020中國酒業(yè)工匠之星”稱號。

金徽酒始終堅持“人才興企”戰(zhàn)略,，營造“以人為本,，人盡其才”的用人環(huán)境，采取“走出去,、請進來”的辦法,，狠抓人才隊伍建設(shè)，已經(jīng)形成了系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)體系,。

在技術(shù)領(lǐng)域,，金徽酒先后與復旦大學、上海交大,、蘭州大學,、江南大學等三十多所高校簽約，同時聘請國內(nèi)優(yōu)秀講師為員工提供技術(shù)指導,。

每年,，金徽酒都舉行釀酒技師培訓選拔品評考核、評酒員選拔培訓等活動,，并邀請源坤教育組織了胡永松,、賴登燡,、鐘杰等全國著名白酒專家進行培訓，同時還組織企業(yè)技術(shù)團隊到五糧液等企業(yè)參觀交流學習,，不斷提升技術(shù)人才能力水平的同時,，形成了更加龐大的技術(shù)人才體系。

作為金徽酒技術(shù)人才儲備的體現(xiàn),，2018年,，金徽酒在西北五省區(qū)第八屆酒類質(zhì)量檢評交流大會暨首屆品酒師大賽上，包攬大賽前三甲的優(yōu)異成績,，充分展現(xiàn)了金徽酒的技術(shù)優(yōu)勢,、團隊優(yōu)勢及良好的競技水平。

在管理與營銷領(lǐng)域,，金徽酒每年組織中高層管理人員赴國內(nèi)外名企,、名校考察學習,，與上海交大聯(lián)合建立EMBA培訓基地,，同時，按照每年年初下發(fā)的《公司年度培訓計劃》,，建立科學規(guī)范的培訓管理流程,，有計劃、有步驟,、分層次開展培訓工作,，組織邀請眾多知名專家學者以及由公司中高管、技術(shù)專家,、業(yè)務骨干組成的多層次,、多學科的講師團隊經(jīng)常性地開展各類培訓，有力提高了全員的綜合素質(zhì),。

對于金徽酒來講,，人才的全方面、代際培養(yǎng),，構(gòu)筑了企業(yè)的人才核心競爭力,，這也讓企業(yè)形成了年輕化、專業(yè)化的梯次人才隊伍,。在行業(yè)強分化的背景下,，越來越多企業(yè)面對市場壓力出現(xiàn)業(yè)績波動，而金徽酒保持了高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢,，背后正是人才體系的戰(zhàn)略支撐作用,。

按照金徽酒提出的目標，“十四五”要實現(xiàn)“建成中國大型白酒釀造基地,，打造中國知名白酒品牌,，躋身中國白酒十強”的三大發(fā)展戰(zhàn)略,。顯然，從張智良“專業(yè)技術(shù)第一層次人才”榮譽稱號,，我們不難發(fā)現(xiàn),，金徽酒已經(jīng)準備好了。