近日，云酒頭條獲悉,，貴州黔國酒業(yè)集團計劃成立股份制公司,，該公司的主要成員除黔國酒業(yè)外，還包括優(yōu)秀員工,、大商以及高鐵/機場相關(guān)媒體,。

與此同時，黔國酒業(yè)還發(fā)布人才招募令,。招募令顯示,，公司計劃招聘運營總經(jīng)理2名、運營副總3名以及運營總監(jiān)20名,。在此之前,，黔國酒業(yè)還曾經(jīng)發(fā)布過銷售精英的招聘通知。

人才招聘已經(jīng)成為黔國酒業(yè)開年重要舉措之一,。而其聯(lián)合員工,、大商和媒體成立股份公司，也與此次招聘密切相關(guān),。

1990年,，華為首次提出員工持股的概念，股票分紅成為華為員工收入的重要一環(huán),。以此為參考,，黔國酒業(yè)提出員工持股，主動對標華為,，又體現(xiàn)出其怎樣的發(fā)展目標,？

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對標華為，黔國實力加碼

創(chuàng)立于2003年的黔國酒業(yè),，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以白酒釀造,、銷售為主，投資,、旅游,、商貿(mào)等產(chǎn)業(yè)并舉的綜合性企業(yè)集團，是仁懷知名的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),，儲備基酒1.22萬千升,。

在近期由貴州省企業(yè)聯(lián)合會、貴州省企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的《2021貴州民營企業(yè)100強名單》《2021貴州制造業(yè)企業(yè)100強名單》中,，黔國酒業(yè)雙雙入圍,，躋身貴州“雙百強”企業(yè)。

在品質(zhì)實力上,，黔國酒業(yè)釀酒基地位于茅臺鎮(zhèn)核心產(chǎn)區(qū),，更兼有梁邦昌、賴高淮,、徐巖三位酒業(yè)專家的支持指導(dǎo),；在原料保障上，黔國酒業(yè)已在仁懷壇廠街道八卦園建立500畝高粱基地,，預(yù)計到今年3月底,，公司高粱種植基地將達到3萬畝以上，保障企業(yè)釀酒需求,。

也正因為黔國酒業(yè)品質(zhì)上的顯著優(yōu)勢,，2021年，黔國酒業(yè)新品“國吉祥”系列一經(jīng)上市,，就斬獲了“國際烈酒（中國）大獎賽”大金獎,、布魯塞爾國際烈性酒大獎賽金獎等榮譽。

如今,，黔國酒業(yè)已構(gòu)建起以黔,、川、渝,、蘇,、魯、豫,、冀,、京、浙,、粵,、湘、桂等省份為核心,，輻射全國的市場格局。隨著全國化步伐的不斷加快,，黔國酒業(yè)對人才的需求也與日俱增,。在此背景下,，公司將員工招聘與大商、媒體合作形成聯(lián)動,，從而為公司注入新動能,。

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“彩頭”文化沖向全國

據(jù)黔國酒業(yè)方面透露，過去的一年中,，公司已經(jīng)完成了品牌建設(shè)和泛全國化市場布局等相關(guān)工作,。2022年后將加強、加快傳播國吉祥品牌文化以及市場開拓和精耕,。

貴州黔國酒業(yè)集團董事長王運萬表示,，從行業(yè)發(fā)展歷程來看，當醬酒品牌化完成后,，品牌文化的價值將更加凸顯,，醬酒行業(yè)也將由“醬酒文化”轉(zhuǎn)為“文化醬酒”的階段。國吉祥根植于中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵,，深度鏈接“國酒,、國潮、國貨”標簽,，在禮贈,、宴飲等高端消費場景中，自帶身份文化認同屬性,。

如今,，“喝國吉祥酒，好運有彩頭”這一朗朗上口的品牌Slogan已經(jīng)在消費者層面廣泛傳播,。正因為國吉祥的“彩頭”文化符合了國人對美好生活的追求,，才能夠使國吉祥酒在市場層面實現(xiàn)快速增長。2022年,，國吉祥“彩頭”文化也將借助更多力量走向B端和C端,。

進一步看，未來隨著優(yōu)秀人才,、大商和媒體加入,，有關(guān)國吉祥“國酒、國潮,、國貨”的品牌文化將會在全國市場上形成大規(guī)模傳播,，最終形成燎原之勢，順利推動國吉祥在全國的市場占有率,。

同時,，為了實現(xiàn)團隊的擴量提質(zhì)，留下更多高層次的優(yōu)秀人才，黔國酒業(yè)將通過“股份制+季度分紅+年終紅”的薪酬模式,，給予合作伙伴優(yōu)厚的待遇,。

為了給加入股份公司的優(yōu)秀人才、大商以及媒體提供更好的平臺和機會,，黔國酒業(yè)通過實際點的分紅,，折合成相應(yīng)股份比例，將員工,、大商以及媒體變成“合伙人”，更大程度地調(diào)動所有人員的積極性和創(chuàng)造性,，從而讓所有人獲得更多經(jīng)濟收益,。除此之外，只要能夠完成相關(guān)年度任務(wù)之后,，還將獲得別墅,、汽車等一系列高額獎勵。

黔國酒業(yè)相關(guān)負責(zé)人表示,，此次股份制公司成立后,，公司不但要實現(xiàn)國吉祥品牌的再一次飛躍，還希望合作伙伴和企業(yè)一起,，實現(xiàn)共同富裕,。“企業(yè)的核心是利潤,，利潤的核心是經(jīng)營,，而經(jīng)營的核心是人才。想要企業(yè)和人才實現(xiàn)共贏,，就必須共同富裕,。”

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自“降”門檻

黔國酒業(yè)如何順“勢”而為

在仁懷,，酒企招聘銷售人員并不鮮見,。但細查仁懷醬酒銷售人員業(yè)態(tài)，不難發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)業(yè)務(wù)員都在所謂的“銷售公司”賣醬酒,，或者直接自己單干，而真正在酒廠本部做銷售的,，其實只占少數(shù),。

有醬酒銷售人員坦言，之所以不愿意去酒廠本部銷售,，是因為“畢竟在中樞城區(qū)方便點,，去酒廠的路途耗時費力，并不劃算,?！?/span>

盡管有這種想法的仁懷醬酒銷售員不在少數(shù),，但更為根本的原因，或許還是與仁懷當前的銷售生態(tài)有關(guān),。

有仁懷酒業(yè)人士分析,，相對而言，真正的酒廠本部對銷售人員各方面的能力,、素質(zhì)要求更高,。約有七成的銷售員都是屬于某酒廠下面的貼牌公司，只是打著該酒廠的名義而已,。“不是不想去,，而是酒企本部的門檻比較高?！?/span>

而在仁懷這批賣酒大軍中,，其實深藏著一批敢干敢拼、專業(yè)能力極強的銷售員,，但因為學(xué)歷等限制,，無法投入大廠的懷抱。仁懷醬酒企業(yè)要想打破當前的銷售生態(tài),，就必須從自身找原因,，進行人才機制改革，“不拘一格降人才”,。

黔國酒業(yè)同樣意識到了這一點,。其在招聘公告中表示，此次招聘“不限學(xué)歷,、薪資上不封頂,、底薪5000元、利潤提成50%”,，還有各項福利和廠車接送,。

此外，從當前仁懷酒業(yè)的大環(huán)境來看,，“規(guī)范治理”成為關(guān)鍵詞,，人才向規(guī)模企業(yè)轉(zhuǎn)移也是必然趨勢，積極引導(dǎo)行業(yè)人才轉(zhuǎn)移,，對行業(yè)發(fā)展也將大有裨益,。

就在2月16日，仁懷市召開白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展新聞發(fā)布會,，從2021年起的未來三年內(nèi),，全市將綜合治理白酒“小散弱”企業(yè)600家以上，并通過一系列改造，全面提升仁懷白酒行業(yè)污染防治水平,。到2025年,，仁懷將實現(xiàn)白酒生產(chǎn)企業(yè)總數(shù)明顯下降，規(guī)模以上企業(yè)大幅增加,，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)集聚,、土地集約、生態(tài)環(huán)保的發(fā)展新格局,。

早在2021年5月28日,，遵義酒協(xié)、仁懷酒協(xié)發(fā)布《關(guān)于規(guī)范定制（貼牌）酒生產(chǎn)銷售行為的通告》,，要求各企業(yè)嚴禁生產(chǎn)銷售不規(guī)范定制（貼牌）產(chǎn)品,，要求企業(yè)在5月31日前，清理所有不規(guī)范定制（貼牌）產(chǎn)品,，并從6月1日起實行報備制，以規(guī)范企業(yè)白酒生產(chǎn)經(jīng)營行為,。

實際上,，小散弱企業(yè)和過度泛濫的貼牌企業(yè)，正是構(gòu)成仁懷“銷售公司”的主要來源,。而隨著仁懷酒業(yè)治理的規(guī)范,，通過逐步引導(dǎo)，加強管理,，仁懷酒業(yè)銷售的“兩極分化”現(xiàn)象將有所改觀,，營銷生態(tài)也將更趨向結(jié)構(gòu)合理、良性發(fā)展的新格局,。

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