21世紀(jì)什么最貴？人才,！

邁入2023年,，這個答案依舊有效。

截至3月9日,，已有10余家酒企對外發(fā)布招聘,，招聘總?cè)藬?shù)接近千人?？v覽各家酒企招聘需求,，崗位分布甚廣，既有生產(chǎn),、銷售，也包括市場,、行政,、管理等；職級跨越很大,，基層,、中層、高層均有,；薪酬福利則很誘人,，各種福利待遇基本包含在內(nèi)，薪酬最高者可達(dá)百萬元,。

一切的一切都表明：2023年,，酒企要大干一場。

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酒企大規(guī)模搶人

各崗位都在喊“渴”

對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,，春招是一塊試金石,，更是敲門磚，若能在春招中找到合適的東家,，無疑是給自己的職業(yè)生涯開了一個好頭,。

對于企業(yè)而言，春招同樣有著重要的意義,，這一年“收成”高地,，很大程度上取決于春招能否搶到人才。

在這樣的雙向奔赴中,，酒企的搶人大戰(zhàn)開始了,。

春節(jié)前夕,，茅臺集團(tuán)就發(fā)布2023年校園招聘公告，面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘6人,，其中工藝員3人,、微生物檢測員3人。

五糧液集團(tuán)的金融市場部,、綜合管理部,、營業(yè)部每個崗位各招1人。

洋河的春季校招崗位涵蓋多個種類,，包括管理,、技術(shù)、品控,、行政等,。專業(yè)方面既有面向食品行業(yè)的專業(yè)，如食品工程類,、生物工程類,、化學(xué)工程類、釀酒工程類,、食品科學(xué)等,，也有面向一般管理的專業(yè)，如中文文秘類,、工商管理類,、法律類、經(jīng)濟(jì)類,、藝術(shù)類,、財(cái)務(wù)財(cái)會類、審計(jì)類,、新聞傳播,、市場營銷類等。

兔年開工第一天,，瀘州老窖國窖酒類銷售股份有限公司發(fā)布的招聘公告,，第二期“菁英計(jì)劃”宣布招聘儲備城市經(jīng)理，覆蓋四川,、山東,、河北、江蘇,、湖南,、廣東、河南及西北等地區(qū)；瀘州老窖定制酒有限公司也宣布招聘城市經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理,；舍得酒業(yè)招聘崗位包括職能類,、營銷類、生產(chǎn)技術(shù)類,；全興酒業(yè)招聘銷售主管和銷售業(yè)務(wù)代表,，其中職能類需求10人，營銷類需求10人,，生產(chǎn)技術(shù)類需求5人,。

不止是酒類生產(chǎn)企業(yè)，流通企業(yè)也在招人,。廣東粵強(qiáng)酒業(yè)招聘銷售總監(jiān),、品牌經(jīng)理；酒悅優(yōu)品招聘加盟招商經(jīng)理,、運(yùn)營經(jīng)理……

酒業(yè)上下游皆已發(fā)力,，這個春天酒業(yè)人才市場熱度不斷提升。

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人數(shù),、年齡進(jìn)一步放寬

高薪“制勝”搶人大戰(zhàn)

眾多酒企不但紛紛發(fā)出“召集令”,，而且求賢若渴，這從以下兩點(diǎn)可以看出：一是招聘人數(shù)超乎想象（最多達(dá)到數(shù)百人）,，二是招聘對象年齡有所放寬（最高為45周歲）,。

甘肅皇臺酒業(yè)除了總部在招聘市場部總監(jiān)、運(yùn)營部總監(jiān),、團(tuán)購部總監(jiān)、招商部總監(jiān),；省區(qū)還在招聘銷售部總監(jiān),、招商總監(jiān)，同時招聘省區(qū)經(jīng)理20人,、全國各省區(qū)區(qū)域經(jīng)理100人,；

習(xí)酒集團(tuán)面向高校公開招聘200人；

四川省古藺郎酒廠有限公司招聘制曲工,，人數(shù)為數(shù)百名,。

再從年齡來看：

川酒集團(tuán)旗下的赤渡醬酒招聘銷售人才、電商人才,、物流人才,，對年齡要求較松，更看重有能力,、有經(jīng)驗(yàn),、有客戶的人才。

其中，辦事處經(jīng)理崗要求年齡45歲（含）以下,，有2年以上白酒銷售辦事處經(jīng)理或省區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),，5年以上白酒銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉流通業(yè)務(wù)工作流程,；市場推廣崗要求年齡30周歲（含）以下,，有市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉電商推廣思路……

郎酒股份對制曲工的年齡要求在18-35周歲之間,，學(xué)歷為高中及以上文化程度,。

五糧濃香系列酒公司招聘營銷大區(qū)銷售經(jīng)理45人，年收入15-30萬元,。所有人員均可享受五險一金,、補(bǔ)充商業(yè)保險、企業(yè)年金,、帶薪年休,、健康體檢、勞保用品,、節(jié)日禮品等員工福利,。

舍得酒業(yè)招聘崗位分為職能類、營銷類及生產(chǎn)技術(shù)類,。其中博士25萬元/年,、碩士10-18萬元/年、本科8-12萬元/年,；福利包括六險一金（五險一金+意外傷害險）,、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利酒,、定期體檢,、帶薪年假、福利假等,。

廣東粵強(qiáng)酒業(yè)有限公司招聘品牌經(jīng)理：年收入25-60萬（月薪+提成）,；銷售總監(jiān)年收入60-100萬（月薪+提成）,。

酒悅優(yōu)品招聘加盟招商經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理,，月薪1.5萬-2萬元以及各種補(bǔ)助福利待遇,。

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號角吹響

誰能逐鹿中原？

無論是招聘規(guī)模的擴(kuò)大,，還是放寬人才的限制,，抑或是高薪挖人，都透露出酒企大顯身手,、逐鹿中原的雄心,。

相關(guān)信息顯示，2023年裁員潮依然在繼續(xù),，房地產(chǎn),、互聯(lián)網(wǎng)、汽車等行業(yè)的大廠都有不同程度的裁員現(xiàn)象,，裁員比例在30%-60%,。

在此背景下，同為實(shí)體經(jīng)濟(jì),，酒類企業(yè)招聘熱度升溫,，受到社會廣泛關(guān)注。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，一方面,，這與酒企的特點(diǎn)有關(guān)，酒企發(fā)展比較穩(wěn)定,，福利待遇優(yōu)厚,，人員流動性較弱；另一方面,，這也與酒業(yè)的行情有關(guān),，2023年酒類市場復(fù)蘇勢頭明顯，新的消費(fèi)場景不斷涌現(xiàn),，消費(fèi)者的熱情將得到全面釋放,，酒業(yè)將呈現(xiàn)整體向上的發(fā)展趨勢,。

這也意味著酒企之間將會展開更加激烈的競爭,，優(yōu)勝劣汰、適者生存是市場競爭的不二法則,，何況,，酒業(yè)正向著核心產(chǎn)區(qū)、超級板塊集中,，主流品類,、名優(yōu)品牌,、龍頭企業(yè)、核心產(chǎn)區(qū)優(yōu)勢愈加明顯,。

要保持競爭力,，就必須有一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。各家酒企紛紛拉長長板,，補(bǔ)足短板,。生產(chǎn)端需要增加產(chǎn)能，銷售端需要打開局面,，市場端需要開拓渠道,，補(bǔ)充新鮮血液均有著決定性的意義。

這場從春天開始的搶人大戰(zhàn)預(yù)示著白酒行業(yè)競爭的大幕已經(jīng)拉開,，至于答案,，相信市場很快就會給出。