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“希望你和老胡一起戰(zhàn)斗,,把波波匠酒事業(yè)做大。我在茅臺鎮(zhèn)等大家,!”


今年1月,,波波匠酒創(chuàng)始人、董事長胡波親自出鏡錄制的一則“招募令”,,引發(fā)行業(yè)關(guān)注,。(點擊鏈接閱讀原文醬酒老兵胡波直聘人才,,醬酒“攬才”有多拼?》)。


時隔5個月,,波波匠酒再度面向社會廣求賢良向行業(yè)發(fā)起征“將”需求,。新一輪招聘,要補充哪一類人才,;不斷招兵買馬背后,,波波匠酒謀劃了怎樣的發(fā)展藍圖?(報名渠道詳見文末)



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一家“小而美”的企業(yè)


波波匠酒是一家什么樣的企業(yè),,為何對人才始終如此渴求,?


波波匠酒位于茅臺鎮(zhèn)醬香酒核心產(chǎn)區(qū),始建于1984年,,距今已有38年釀酒歷史,。目前公司年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)基酒3000噸、儲存優(yōu)質(zhì)基酒4000余噸,,擁有10年以上的老酒和調(diào)味酒1000余噸,。


2007年,酒廠搬遷至茅臺鎮(zhèn)椿樹村石壩子組,,實現(xiàn)了規(guī)?;勗旎疲┐笮推髽I(yè)貼牌銷售,。2014年,,創(chuàng)始人胡波創(chuàng)立波波匠酒品牌,其中第一個“波”代表了波瀾壯闊的夢想,,第二個“波”則代表了波濤洶涌的情懷,,“匠”字代表了匠人、匠心的精神,。


換言之,,“波波匠酒”體現(xiàn)了企業(yè)篤行致遠,堅守匠人匠心的精神,,才能實現(xiàn)波瀾壯闊的夢想和波濤洶涌的情懷,。



胡波深受工匠精神的熏陶,擁有30年酒業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,,茅臺集團工作23年,,擁有8年生產(chǎn)技術(shù)崗位經(jīng)驗,15年市場營銷經(jīng)驗,。曾參與打造習(xí)酒·窖藏1988,、珍酒·珍十五兩大超級單品。


另一位創(chuàng)始人,、總工程師余興忠,,是仁懷市24位醬酒評估專家之一,,15歲便開始學(xué)習(xí)評酒,是余氏釀酒家族第七代傳人,。由于二人都是技術(shù)出身,,在波波匠酒的生產(chǎn)技術(shù)管理與企業(yè)運營,始終貫穿著匠心,、匠藝,。


2021年4月10日,波波匠酒舉行了“醬酒文化 醬酒營銷”論壇,。胡波基于多年醬酒大單品運營經(jīng)驗,,提出“醬酒價值的背后離不開品質(zhì)的支撐,無論行業(yè)發(fā)展如何,,好品質(zhì)是醬酒行業(yè)亙古不變的機會點”,。波波匠酒以質(zhì)量為生命線,進一步擦亮品質(zhì)標(biāo)簽,。



亮相全國多個城市交通樞紐,、登陸央視……高舉高打的推廣模式,讓波波匠酒快速搶占消費者心智,,品牌知名度與美譽度也迅速攀升,。


在酒業(yè)老兵胡波運營下,C端化,、精品化正成為其旗幟鮮明的發(fā)展風(fēng)格,,并成功打破了醬酒同質(zhì)化競爭,使波波匠酒成為醬酒行業(yè)迅速崛起的新秀品牌,。


BOBO匠酒館便是“C端化、精品化”理念的落地形式,。酒館是專為尊貴人士打造的輕松自由的交流中心,、醬酒文化深度體驗中心、家常美味的享受中心,。酒館遍布全國23個省份,,館內(nèi)設(shè)有高級私廚、專業(yè)醬酒文化傳播大使,,以專業(yè)的醬酒文化,、優(yōu)異的醬酒品質(zhì)、貼心的客戶服務(wù)為每一位有夢想有情懷的尊貴人士,,提供難以忘懷的醬酒深度體驗,。


▲BOBO匠酒館



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一家求賢若渴的企業(yè)


波波匠酒“匠人匠心 利他坦誠”的價值觀,在此次招聘中得到了充分體現(xiàn),。


招聘營銷經(jīng)理的啟事中,,波波匠酒提到,,應(yīng)聘者應(yīng)形象氣質(zhì)良好,有豐富的銷售經(jīng)驗和較好的溝通,、交流能力,,及品牌服務(wù)意識。薪酬方面則采取“底薪+提成+年終獎勵+超額獎勵+股權(quán)分紅+節(jié)日福利”模式,,不僅讓員工賺錢,,更要體現(xiàn)員工歸屬感。


這也體現(xiàn)了胡波作為銷售出身的酒業(yè)老兵,,多勞多得,、愿意分享、舍得分錢的管理理念,。波波匠酒內(nèi)部人士透露,,公司對此次人才招聘尤其重視,故而特別采取了股權(quán)激勵模式,,且股權(quán)激勵只做到2023年,,今年或成為進入企業(yè)、享受股權(quán)紅利的最佳時期,。



此次招聘人才崗位職責(zé),,主要包括以下四點。

招聘BOBO匠酒館開發(fā)和運營的精英


對波波匠酒“小而美”企業(yè)定位有價值認(rèn)同的精英


對只做C端消費者營銷工作有一定經(jīng)驗和模式認(rèn)同的精英


有高端酒水,、高檔商品團購直營經(jīng)驗的精英

此次招聘特別關(guān)注銷售人才的基本屬性,,主要是針對有做過兩三年酒行業(yè)經(jīng)驗,或者是有高檔樓盤,、高檔汽車4S店,、金融業(yè)、知名企業(yè)等銷售經(jīng)驗的成熟型人才,。


招聘人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整,,不僅體現(xiàn)了波波匠酒對人才的重視程度,也預(yù)示著波波匠全國化市場進程開始步入新周期,,需要更加熟練的銷售人員共同培育市場,、拓展銷售渠道


有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,,隨著消費者對于醬酒品質(zhì)和經(jīng)銷商對于品牌的認(rèn)知逐漸提升,,只有人才、儲能,、品牌的企業(yè)才能走得更遠,。


隨著醬酒發(fā)展進入高速、高質(zhì)發(fā)展時代,,優(yōu)秀的銷售團隊已經(jīng)成為企業(yè)站得住,、走得穩(wěn),、跑起來的基礎(chǔ)。波波匠酒此番廣納人才,,不僅進一步明確其小而美精品化發(fā)展路線,,更向行業(yè)釋放了公司搶抓醬酒發(fā)展新周期機會的信號。



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一家能夠

共創(chuàng)共享的企業(yè)


為打造“小而美”的酒莊式醬酒廠,,波波匠酒制定了“三小,、三美”的企業(yè)定位,明確表示每年增速不超30%,,建立人與自然,,酒與自然,人與人之間和諧發(fā)展的生態(tài)自然環(huán)境,,預(yù)計三年完成10億元收入目標(biāo),。構(gòu)建品質(zhì)美、匠心美,、匠藝美的一站式深度體驗企業(yè),,讓消費者享受到高性價比消費體驗,讓客戶能持續(xù)穩(wěn)定實現(xiàn)收益價值,,讓員工在企業(yè)實現(xiàn)個人價值,。



有業(yè)內(nèi)觀點認(rèn)為,一家既能秉承匠人匠心精神,,又能堅持利他坦誠態(tài)度的企業(yè),,具備走得更遠的發(fā)展?jié)摿?/span>此次波波匠的人才招聘,,不僅立足于當(dāng)前營銷需求,,更致力于為員工創(chuàng)造一個提升自己、展現(xiàn)自我的平臺,,通過合理的分配機制與成長培育體制,,讓員工能夠真正的融入公司,成為公司的一份子,。


同時,此次波波匠酒招聘也給其他企業(yè)提供了一個思考方向,,在疫情影響下,,其他行業(yè)的不景氣所導(dǎo)致的人才流失,正是醬酒行業(yè)“搶人”的絕佳機會,。不局限于行業(yè)和區(qū)域,,在全國各個區(qū)域內(nèi)進行人才招聘、人才儲備,,才是醬酒企業(yè)在醬酒新周期中快速搶占市場的最優(yōu)解,。


波波匠酒人才報名通道:

簡歷投遞郵箱 [email protected]

哈經(jīng)理?15086032482

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