近日，云酒頭條（微信號：云酒頭條）獲悉,，為進一步落實豫酒振興政策,、“十四五”百億規(guī)劃，仰韶酒業(yè)啟動了高層次人才招聘活動,。

對于要保持快速發(fā)展勢頭的企業(yè)來說,，人才往往起著非常關鍵的作用。早在2020年，仰韶酒業(yè)便正式將“人才建設管理”納入到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展之中,，以期通過打造多方面的高層次人才,，加強仰韶酒業(yè)后備人才培養(yǎng)力度，為酒業(yè)發(fā)展提供更加有力的支撐,。

“仰韶速度”的強勁動能,，與其對人才的重視是分不開的。

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仰韶酒業(yè)的人才“召集令”

仰韶酒業(yè)此次具體招聘崗位及要求如下：

（一）區(qū)域銷售經理

1.崗位職責：帶領團隊完成區(qū)域各項銷售任務,，規(guī)劃管理區(qū)域市場建設布局,。

2.招聘要求：

（1）本科及以上學歷，40歲以內,；

（2）有5年以上銷售管理工作經驗,，帶領過20人以上團隊；

（3）具有較強的團隊管理能力,，人際交往能力,，溝通談判能力，抗壓能力,；

（4）熟悉白酒行業(yè),，有3年以上知名高端白酒大區(qū)經理、區(qū)域經理工作經歷者優(yōu)先,；

（5）服從公司的有關工作安排,。

3.薪酬待遇：年薪30萬-60萬，根據(jù)個人能力及具體崗位職級面議,；

4.工作地點：河南省

（二）營銷策劃經理

1.崗位職責：負責公司主導產品營銷活動方案策劃,、品牌事件營銷策劃等等。

2.招聘要求：

（1）本科及以上學歷,，40歲以內,；

（2）有5年以上大型企業(yè)品牌、營銷策劃經驗,，良好的市場分析和營銷策劃能力,；

（3）具有較強的邏輯分析能力，思維活躍,，有創(chuàng)新意識,，有較強文字功底；

（4）3年以上白酒咨詢行業(yè),、高端白酒全案營銷策劃工作經驗者優(yōu)先,；

3.薪酬待遇：年薪25萬-50萬，根據(jù)個人能力及具體崗位職級面議,；

4.工作地點：河南省

此次招聘,，流程為簡歷篩選、人資部門初步面試、核心高管半結構化復試,、總經理面談,、背景調查、辦理入職與試用考察,。

需要注意的是,，應聘者在提交簡歷時，需附帶1-2個成功案例,。此外,，應聘銷售經理者需提交地級市場中高端白酒操盤規(guī)劃，應聘營銷策劃經理者需提交省級市場中高端白酒市場分析及趨勢研判,。

應聘資料可按照“姓名-應聘崗位-聯(lián)系方式”命名,，并發(fā)送至郵箱：[email protected]。

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“以人為本”的發(fā)展觀

盡管“人才建設管理”被列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的時間并不算長,，但仰韶酒業(yè)“以高素質人才撬動未來發(fā)展”的理念卻可以追溯到2004年,。

彼時，仰韶酒業(yè)集團黨委書記,、董事長侯建光剛接手企業(yè),，便秉持著不拘一格的用人標準，讓能干事,、會干事,、想干事、干實事的人成為企業(yè)求變的中堅力量,。如今,，隨著對高素質人才隊伍的不斷建設，仰韶酒業(yè)已經走出了一條“科技創(chuàng)新,、品質營銷”的崛起之路,，在行業(yè)中樹起了高質量發(fā)展的“仰韶樣本”。

人才創(chuàng)新賦予了仰韶酒業(yè)鮮活的生命力,，而仰韶酒業(yè)也在“以人為本”的管理理念下為他們創(chuàng)造了盡情施展才能的空間,。

為了能夠人盡其才、才盡其用,，仰韶酒業(yè)會通過考評體系,、崗位技能競賽等方式，發(fā)現(xiàn)人才,、獎勵人才，將之安排在合適的崗位之上,，予以重用,。公司還搭建了博士后科研工作站等國家級科研平臺，不斷地提升引進與安置高技能人才的力度，啟動了中長期人才發(fā)展規(guī)劃,，推動人才不斷學習進步,。

此外，企業(yè)還通過設立仁孝基金等措施,，增強人才在企業(yè)中的歸屬感和幸福感,。

業(yè)界觀點認為，人才決定企業(yè)成功的高度,、指引企業(yè)的發(fā)展方向,。在高度重視人才建設的情況下，仰韶酒業(yè)近幾年的銷售收入一直保持著30%以上的增長率,，并于2021年突破30億元,，稅收突破5億元。2022年,，在疫情多點散發(fā),、品牌推廣受到限制等不利因素影響下，公司仍然實現(xiàn)了兩位數(shù)增長,。

此次重金求賢,，是仰韶酒業(yè)站在既有的成績簿上，向新的目標沖刺而積蓄力量,。

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百億征程元年,，沖擊“開門紅”

今年6月，《河南省酒業(yè)振興發(fā)展行動方案(2022-2025年)》（以下簡稱《方案》）正式印發(fā),?！斗桨浮分贫巳昴繕巳蝿眨?025年,，河南省產白酒規(guī)模力爭達到260億元,。其中，仰韶酒業(yè)要力爭突破百億,。

由此來看,，2022年便是仰韶酒業(yè)開啟百億征程的元年。然而,，從30億到100億,，仍有較長的路要走，仰韶酒業(yè)是否已經做好了沖刺準備,？

業(yè)內人士認為,，當下的白酒行業(yè)，“馬太效應”越來越凸顯,，從整體格局來看,，區(qū)域龍頭若想不被“擠壓”,，唯有奮進沖向百億。因此,，仰韶酒業(yè)的百億目標,，不僅是豫酒振興指明的方向，更是企業(yè)自身跟上行業(yè)發(fā)展的必由之路,。

云酒頭條（微信號：云酒頭條）了解到,，仰韶酒業(yè)制定了2022年突破50億的目標。這個數(shù)據(jù)一向被業(yè)內認為是白酒企業(yè)營收的分水嶺,，一旦突破,，就會迎來更高維度的發(fā)展。

跨過50億門檻的酒企,，大多都在高端化與全國化上進行積極布局,。在這一點上，仰韶酒業(yè)同樣做出了努力,。

高端化方面,，仰韶酒業(yè)在消費者心智中建立陶香型白酒的品類價值認知與品質價值認知的基礎上，于2018年推出仰韶彩陶坊太陽,、月亮,、星星三款高端產品，拉開了沖擊千元價格帶的序幕,。而今,，這三款產品已經成為了“河南高端名片”，提升了豫酒行業(yè)的天花板,。

全國化方面,，仰韶酒業(yè)在做精做透河南市場的同時，也在提前布局省外市場,，目前已選中湖北襄陽,、陜西渭南、河北邯鄲,、山西運城,，以及長三角的蘇錫常。9月29日,，仰韶酒業(yè)在湖北襄陽舉辦了上市發(fā)布會,，邁出全國化的第一步。

希望的種子已經播下,，仰韶酒業(yè)能否在其百億征程元年,，沖擊出一個“開門紅”？讓我們拭目以待,。