4月6日，由云酒傳媒主辦的“數(shù)致醬心·行穩(wěn)致遠(yuǎn)——2020中國醬酒品牌影響力TOP100榜單發(fā)布暨高峰論壇”在成都世外桃源酒店六樓玫瑰廳舉辦,。

中國酒業(yè)泰斗季克良出席了活動(dòng),，并發(fā)表致辭，以下為講話內(nèi)容：

很高興來到“醬酒之心——中國醬酒品牌影響力高峰論壇”,，也很高興看到這么多醬酒廠商新老朋友匯聚一堂,，共議行業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)市場(chǎng)新局,。在此,，我向廣大為醬酒發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的精英、翹楚們,，致以問候和敬意,。

今天這個(gè)發(fā)布會(huì)在“醬酒之心”主題展召開，借“醬酒之心”這個(gè)題目,，我談?wù)剬?duì)醬酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的幾點(diǎn)想法,。

首先，要始終堅(jiān)守“品質(zhì)之心”,。

醬酒能夠贏得越來越多的消費(fèi)者喜愛,，根本在于品質(zhì)價(jià)值的釋放，品質(zhì)是醬酒紅利的源頭所在,，醬酒的高質(zhì)量發(fā)展,，必須筑牢品質(zhì)根基。

從企業(yè)角度講,，隨著市場(chǎng)規(guī)模的快速擴(kuò)大,，要算好“品質(zhì)賬”，打好“提前量”,，要關(guān)注老酒存量夠不夠,，釀造實(shí)力足不足，不能有絲毫急功近利的念頭 ,，市場(chǎng)跟著品質(zhì)走,，才能走得穩(wěn)，走得遠(yuǎn),。

第二是要強(qiáng)化發(fā)揮“文化之心”,。

豐富多彩的文化，是中國白酒的重要魅力所在,。反觀當(dāng)下的醬酒品牌,，基本都在講“12987”的常識(shí)性,、相似性內(nèi)容，而對(duì)企業(yè)文化品格與個(gè)性的挖掘不足,。

我們對(duì)醬香型白酒的高品質(zhì)追求應(yīng)該“同質(zhì)化”,，但是在文化塑造上要突出個(gè)性。隨著醬酒市場(chǎng)的成熟度,、競(jìng)爭(zhēng)度越來越高,，酒企必須在文化建設(shè)上做創(chuàng)新，與消費(fèi)者建立情感聯(lián)系,，突出品牌個(gè)性之美,，才能做得精、做得美,。

越是在當(dāng)前醬香型白酒很熱的情況下,，我們的發(fā)展越要符合新時(shí)期的發(fā)展思想，就是要追求高質(zhì)量發(fā)展,。不僅是產(chǎn)品層面的高質(zhì)量,，而是整體發(fā)展的結(jié)果都要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量，不斷提升發(fā)展的活力,、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力,。

第三點(diǎn)，醬酒發(fā)展要建設(shè)壯大“人才之心”,。

這幾年醬酒發(fā)展很快,，有的企業(yè)從年銷售幾千萬，迅速增長到過億,、幾億的銷售水平,，但隨之而來的，是企業(yè)內(nèi)部管理,、市場(chǎng)外部管理問題,，人才數(shù)量夠不夠，人才質(zhì)量夠不夠,，都是不容回避的現(xiàn)實(shí)問題,。

所以，醬酒企業(yè)必須將“人才”建設(shè)納入戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中,，建立吸引人才、培養(yǎng)人才,、使用人才,、留住人才的完善制度，只有形成這樣的組織和制度保障,，企業(yè)才能做得強(qiáng),，做得大,。

可喜的是，在今天這些醬酒品牌影響力企業(yè)身上,，我們看到了這種勢(shì)頭：從品質(zhì),、文化和人才建設(shè)上，全面匹配企業(yè)大局規(guī)劃,，這是醬酒長遠(yuǎn)發(fā)展之道,，也是廠商共贏財(cái)富之道。相信這些品牌將在市場(chǎng)大放光彩,，相信廣大商家朋友將從中找到財(cái)富機(jī)遇,。最后，祝大家工作順利,、事業(yè)興旺,，謝謝。